* גיוס- פתיחת דרישות לגיוס, עבודה בממשק מול מחלקת גיוס.
* רווחה-הובלת מהלכי רווחה ארגוניים
* קליטה והכשרה- קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים
* שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים
* ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד
* פרט
* רווחה-הובלת מהלכי רווחה ארגוניים
* קליטה והכשרה- קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים
* שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים
* ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד
* פרט
דרישות:
* ניסיון במשאבי אנוש וגיוס – חובה
* הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד
* ניסיון בהדרכה-יתרון
* ניסיון ניהולי/ייעוץ למנהלים/ות – יתרון
* ניסיון עבודה / הכרות עם חברות כוח אדם
* יכולת תפעולית גבוהה
* התנהלות עם מגוון ממשקים
* יכולת עבודה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* ניסיון במשאבי אנוש וגיוס – חובה
* הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד
* ניסיון בהדרכה-יתרון
* ניסיון ניהולי/ייעוץ למנהלים/ות – יתרון
* ניסיון עבודה / הכרות עם חברות כוח אדם
* יכולת תפעולית גבוהה
* התנהלות עם מגוון ממשקים
* יכולת עבודה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
