קול קורא מס' 32/25 לתפקיד עו"ס/ית במרכז למניעת אלימות במשפחה.
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים. זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד. אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרת טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת על הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס המשפחה מנהל ההתערבות. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה. טיפול פרטני ו/או קבוצתי, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאות ההתערבות של עו"ס המשפחה. ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת
במרכז משולבות עם גורמים נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית או יישובית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.5.25 10:00.
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים. זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד. אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרת טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת על הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס המשפחה מנהל ההתערבות. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה. טיפול פרטני ו/או קבוצתי, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאות ההתערבות של עו"ס המשפחה. ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת
במרכז משולבות עם גורמים נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית או יישובית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.5.25 10:00.
דרישות:
השכלה: תנאי סף:
תואר בעבודה סוציאלית (.A.B) (חובה לצרף תעודות מתאימות).
רישום מקצועי:
רישום בפנקס העו"ס (חובה לצרף תעודות מתאימות).
הכשרה:
השתלבות בהכשרות לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים סוציאליים באלימות במשפחה.
דרישות נוספות:
אישור משטרה לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירותים לקטינים, התשס"א,.2001
היעדר עבירות אלימות בקטין וחסרי ישע.
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב שליטה מלאה ב- EXCEL ו- WORD.
מאפיינים אישיים ייחודיים לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, נסיעות בתפקיד, יכולת הקשבה, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום ופיתוח, סמכותיות, נשיאה באחריות, עמידה בלחץ זמן ושחיקה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, כושר ניהול מו"מ ויכולת ייצוג העירייה בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה: תנאי סף:
תואר בעבודה סוציאלית (.A.B) (חובה לצרף תעודות מתאימות).
רישום מקצועי:
רישום בפנקס העו"ס (חובה לצרף תעודות מתאימות).
הכשרה:
השתלבות בהכשרות לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים סוציאליים באלימות במשפחה.
דרישות נוספות:
אישור משטרה לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירותים לקטינים, התשס"א,.2001
היעדר עבירות אלימות בקטין וחסרי ישע.
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב שליטה מלאה ב- EXCEL ו- WORD.
מאפיינים אישיים ייחודיים לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, נסיעות בתפקיד, יכולת הקשבה, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום ופיתוח, סמכותיות, נשיאה באחריות, עמידה בלחץ זמן ושחיקה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, כושר ניהול מו"מ ויכולת ייצוג העירייה בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
