זהו פרויקט אסטרטגי ומשמעותי של החלפת מערכת השכר והנוכחות של הבנק, פרויקט מורכב, מרובה ממשקים בעל השפעה רחבה וסביבת עבודה מרתקת בבנק ישראל.
זוהי הזדמנות לסטודנטים מצטיינים בשנים מתקדמות בתחום הנדסה תעשיה וניהול ו/או לבוגרי/ות תואר בתחום זה לאתגר הראשון בקריירה המאפשר להוביל תהליכים מורכבים ולצבור ניסיון משמעותי בתחום.
תיאור התפקיד:
1. השתלבות בניהול פרויקט החלפת מערכת שכר ונוכחות משלב הייזום, הדרישות ועד שלב ההטמעה כולל.
2. תכלול הדרישות, ניתוח מצבים וכתיבת אפיונים מפורטים לתהליכי שכר ונוכחות.
3. עבודה מול משתמשים עסקיים, צוותי פיתוח, צוותי בדיקות ומול ספקים חיצוניים.
4. ניהול משימות מול צוותי אפיון ופיתוח.
1. בוגר/ת תואר הנדסה תעשיה וניהול או סטודנט לתואר הנדסה תעשיה וניהול בשנת הלימודים רביעית עם ממוצע ציונים גבוה.
2. ניסיון בניהול פרויקטים יתרון
3. הכרות עם עולמות השכר והנוכחות יתרון
4. שליטה טובה מאוד בכלי אופיס, בדגש על Excel – חובה.
5. דיוק, סדר וארגון.
6. יחסי אנוש טובים, שרותיות ואדיבות.
7. יכולת עבודה בתנאי לחץ וביצוע מספר משימות בו זמנית.
8. זמינות למשרה מלאה, המשרה הינה זמנית לשנה.
הערות:
– תהליך המיון למשרה מתבצע במקביל למועד פרסומה.
– ההעסקה תהיה על-פי חוזה מיוחד לעובדים/ות ארעיים/ות, לתקופה זמנית של שנה וחצי עם אופציה להארכה.
– רק פניות מתאימות ייענו.
– הבנק ישקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם, בהתאם לכללים המקובלים, ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת לציין זאת בשדה הייעודי בטופס הגשת המועמדות.
– המועמדים/ות הסופיים/ות יתכן ויעברו בחינות התאמה למשרה.
– הבנק שומר את המידע בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ולפי כל דין.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
