לארגון מוכר ומוביל בתחומו דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון, אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה, ניהול צוות של חשבי שכר, ליווי פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות, ניתוח הסכמי שכר וביצוע סימולציות שכר, הכנת דוחות להנהלה, מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות:
– בעל/ת תעודת חשבות שכר.
– ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מחלקת שכר בארגון גדול- חובה.
– ניסיון קודם בניהול צוות- חובה.
– השכלה אקדמאית רלוונטית בתחום הכספים/ כלכלה/ מנהל עסקים- יתרון.
– ידע נרחב בדיני עבודה ובתקנות הפנסיוניות.
– שליטה מלאה במערכת חילן- חובה.
– שליטה מלאה ביישומי Office ו-Excel בפרט.
– יכולות עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– בעל/ת תעודת חשבות שכר.
– ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מחלקת שכר בארגון גדול- חובה.
– ניסיון קודם בניהול צוות- חובה.
– השכלה אקדמאית רלוונטית בתחום הכספים/ כלכלה/ מנהל עסקים- יתרון.
– ידע נרחב בדיני עבודה ובתקנות הפנסיוניות.
– שליטה מלאה במערכת חילן- חובה.
– שליטה מלאה ביישומי Office ו-Excel בפרט.
– יכולות עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
