אנחנו מחפשים מנהיגת אנשים לא רק סמנכלית משאבי אנוש, אלא דמות שמביאה עמה חזון, רגישות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי צמיחה ושינוי בארגונים גלובליים.
מדובר בתפקיד מפתח בחברה טכנולוגית בצמיחה מואצת, עם פעילות בכמה יבשות ותרבות ארגונית מגוונת וחמה. סמנכלית משאבי האנוש שלנו תהיה חלק אינטגרלי מהנהלת החברה, ותהיה אחראית על עיצוב והובלת אסטרטגיית ה-HR הגלובלית, לצד פיתוח והטמעה של תרבות ארגונית משמעותית ומקדמת.
התפקיד כולל:
קביעת אסטרטגיית HR גלובלית התומכת ביעדים העסקיים של החברה
ליווי הנהלה בכירה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות
בניית תהליכים בתחום גיוס, פיתוח מנהלים, שימור עובדים, תקשורת פנים ורווחה
אחריות על פיתוח תרבות ארגונית חוצת תרבויות ואיזורים גיאוגרפיים
הובלת מדדי Engagement, תוכניות הכשרה ולמידה ארגונית
ניהול צוות HR גלובלי והובלת שינויים ארגוניים משמעותיים
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון של 8 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, מתוכן לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גלובלי
ניסיון בעבודה בסביבת הייטק/פינטק חובה
רקע בהובלת תהליכים אסטרטגיים וניהול שינויים ברמת חברה
ניסיון בעבודה שוטפת עם הנהלות בכירות
אנגלית ברמת שפת אם חובה
EQ גבוה, רגישות ביןאישית גבוהה, יכולת הכלה, ויחד עם זאת עמוד שדרה יציב ויכולת עמידה מול אתגרים
חשיבה מערכתית, ראייה עסקית ויכולת חיבור בין האנושי לאסטרטגי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
ניסיון של 8 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, מתוכן לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גלובלי
ניסיון בעבודה בסביבת הייטק/פינטק חובה
רקע בהובלת תהליכים אסטרטגיים וניהול שינויים ברמת חברה
ניסיון בעבודה שוטפת עם הנהלות בכירות
אנגלית ברמת שפת אם חובה
EQ גבוה, רגישות ביןאישית גבוהה, יכולת הכלה, ויחד עם זאת עמוד שדרה יציב ויכולת עמידה מול אתגרים
חשיבה מערכתית, ראייה עסקית ויכולת חיבור בין האנושי לאסטרטגי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
