אחריות על תחום הנוכחות והשכר.
נוכחות הכרת הסכמי הנוכחות, מערכת הנוכחות וטיפול בנוכחות של עובדים.
שכר הכרת הסכמי העסקה, מערכת השכר וביצוע שכר חודשי.
קליטה וסיום קבלת עובדים חדשים וסיומי העסקה (כולל טופס 161 מקוון).
פנסיוני תשלום לקופות, עבודה מול סוכן הביטוח ומול יועץ ביטוח.
רגולציה ביטוח לאומי עובדים ודוח הגברת אכיפה.
הכנה והפקת דוחות ממערכת השכר לצורך בקרה ובדיקות.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הרלוונטיים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה חובה.
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה חובה.
תואר ראשון- יתרון.
ניסיון של 3 שנים ומעלה כחשב/ת שכר בארגון בינוני (200 עובדים) ומעלה – חובה
ניסיון עם סוגי הסכמים שונים, כגון: עובדים שעתיים, חודשיים, גלובליים חובה
שליטה בתוכנות שכר – חובה, מלם – יתרון.
שליטה בתוכנת הנוכחות סינריון יתרון.
שליטה מעולה באקסל (שליטה בפונקציות VLOOKUP, PIVOT TABLE)
עברית ברמת שפת אם.
נכונות למשרה מלאה – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
