דרוש/ה מנהל /ת מרכז (מח') צעירים
היקף העסקה: משרה מלאה (100% משרה ושכר).
פנוי לאיוש מיידי.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
* גיבוש תמונות מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
* גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-35.
* ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים הצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
כל דבר וענין הקשור ו/או נוגע לתחומים אלה, בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06 12:00:00
היקף העסקה: משרה מלאה (100% משרה ושכר).
פנוי לאיוש מיידי.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
* גיבוש תמונות מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
* גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-35.
* ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים הצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
כל דבר וענין הקשור ו/או נוגע לתחומים אלה, בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06 12:00:00
דרישות:
תנאי סף – (תנאים מחייבים) השכלה, ניסיון מקצועי וניסיון ניהולי-
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, תינתן עדיפות לבעל תואר שני.
יתרון באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי היברה, מדיניות, ציבורית, עבודה סוציאלית ומדעי ההתנהגות.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאחם המוסמכים, התשע"ג 2012 – באותם תחומים.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון מקצועי –
רשות מקומית רמה ב': 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות – יתרון:
ניסיון בניהול תקציב ובקרה.
תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה לרבות עמידה ביעדים.
היכרות עם הקהילה וקהלי היעד והשירותים המוניציפאליים בישוב.
ניסיון ביזום הפעלה וניהול רוייקטים חברתיים.
בעל/ת אוריינטציה קהילתית.
ניסיון בפיתוח והפעלת פרויקטים בתחומי התעסוקה, קהילה, השכלה גבוה וצעירים.
ידע וניסיון בגיוס משאבים ועבדה עם שותפים.
ניסיון בעבודה מול רשויות, משרדי ממשלה וקרנות.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עצמאות, ראש גדול, יצירתיות ויוכלת הובלה.
ניידות.
מחויבות להשתתף במפגשים והכשרות (אזוריות וארציות) והנחיה אישית.
ידע בשפות.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף – (תנאים מחייבים) השכלה, ניסיון מקצועי וניסיון ניהולי-
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, תינתן עדיפות לבעל תואר שני.
יתרון באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי היברה, מדיניות, ציבורית, עבודה סוציאלית ומדעי ההתנהגות.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאחם המוסמכים, התשע"ג 2012 – באותם תחומים.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון מקצועי –
רשות מקומית רמה ב': 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות – יתרון:
ניסיון בניהול תקציב ובקרה.
תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה לרבות עמידה ביעדים.
היכרות עם הקהילה וקהלי היעד והשירותים המוניציפאליים בישוב.
ניסיון ביזום הפעלה וניהול רוייקטים חברתיים.
בעל/ת אוריינטציה קהילתית.
ניסיון בפיתוח והפעלת פרויקטים בתחומי התעסוקה, קהילה, השכלה גבוה וצעירים.
ידע וניסיון בגיוס משאבים ועבדה עם שותפים.
ניסיון בעבודה מול רשויות, משרדי ממשלה וקרנות.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עצמאות, ראש גדול, יצירתיות ויוכלת הובלה.
ניידות.
מחויבות להשתתף במפגשים והכשרות (אזוריות וארציות) והנחיה אישית.
ידע בשפות.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
