מודעת דרושים 1015.2025 לתפקיד:
מנהל /ת מדור באגף שכר (2 משרות זמניות החלפה לחל"ד ולתקופה של עד שנה).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תיק שכר לעובד חדש, בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
הכנת תשלום שכר לעובדים הכולל חישוב רכיבי שכר העובד על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי
עבודה, שינויי שכר מינימום, בהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת מל"מ וזאת בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
טיפול בבירורי שכר אל מול העובד בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים.
ניהול ארכיב יחידת השכר.
ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים הקיבוציים.
הקמת עובדים חדשים במערכת, ועדכון עובדים פורשים.
ניהול תיק עובד, הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטים לתיק שכר.
בקרת השכר ביחס לתקציב כולל ביצוע תחזיות פיננסיות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2025 12:00.
מנהל /ת מדור באגף שכר (2 משרות זמניות החלפה לחל"ד ולתקופה של עד שנה).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תיק שכר לעובד חדש, בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
הכנת תשלום שכר לעובדים הכולל חישוב רכיבי שכר העובד על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי
עבודה, שינויי שכר מינימום, בהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת מל"מ וזאת בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
טיפול בבירורי שכר אל מול העובד בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים.
ניהול ארכיב יחידת השכר.
ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים הקיבוציים.
הקמת עובדים חדשים במערכת, ועדכון עובדים פורשים.
ניהול תיק עובד, הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטים לתיק שכר.
בקרת השכר ביחס לתקציב כולל ביצוע תחזיות פיננסיות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודה מקצועית של חשב שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה לפחות בתפקידים דומים בתחום השכר בארגון.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה OFFICE-ותוכנות שכר.
עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים נוספים:
דיסקרטיות, התמודדות עם הבלתי שגרתי בתחום השכר, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סדר
וארגון, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודה מקצועית של חשב שכר.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה לפחות בתפקידים דומים בתחום השכר בארגון.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה OFFICE-ותוכנות שכר.
עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים נוספים:
דיסקרטיות, התמודדות עם הבלתי שגרתי בתחום השכר, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סדר
וארגון, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
