קבוצת יעל מגייסת שות/ף אסטרטגי להובלת תחום משאבי האנוש באחת מהחטיבות המרכזיות בארגון תפקיד מאתגר ודינמי בסביבה טכנולוגית וצומחת.
תחומי אחריות:
– ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי ניהול, פיתוח והובלת עובדים
– ניהול תהליכי Talent Management: גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, תוכניות פיתוח
– פיתוח והובלת תרבות ארגונית ויוזמות לשימור עובדים
– ניהול תהליכי שינוי, ארגון והטמעה בהתאם לצרכים העסקיים
– ניהול צוות מגייסות והובלת אסטרטגיית הגיוס החטיבתית
– עבודה חוצת ממשקים עם שותפים פנימיים וגלובליים
דרישות:
– ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, כולל ליווי מנהלים
– ניסיון קודם בארגון טכנולוגי חובה
– ניסיון בניהול עובדים חובה
– יכולת הובלה עצמאית, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים
– תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, כולל ליווי מנהלים
– ניסיון קודם בארגון טכנולוגי חובה
– ניסיון בניהול עובדים חובה
– יכולת הובלה עצמאית, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים
– תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
