ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
מה כולל התפקיד?
– הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך.
– סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
– תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
– רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים.
– קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה.
– איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות.
– שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי.
– קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים בך?
– תואר רלוונטי-חובה.
– היכרות עם העולם הקיבוצי-יתרון משמעותי!
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים.
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה.
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי.
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך.
מה אנחנו מחפשים בך?
– תואר רלוונטי-חובה.
– היכרות עם העולם הקיבוצי-יתרון משמעותי!
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים.
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה.
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי.
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך.
יתרונות (נחמד שיש):
– השכלה רלוונטית נוספת.
– ניסיון קודם בתפקיד דומה.
מחכים לך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
