אחריות על פיתוח, יישום והובלת תהליכי מצוינות תפעולית חוצי-ארגון. המטרה: שיפור מתמיד של תפוקות, איכות ועלויות, תוך יצירת תרבות ארגונית ממוקדת שיפור ביצועים ואפקטיביות הייצור.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת פרויקטים חוצי-ארגון לשיפור ביצועים ותהליכים.
מיפוי וניתוח תהליכי ייצור ואופטימיזציה של משאבים.
בניית מדדי ביצוע (KPIs) ומעקב אחר אפקטיביות התהליכים.
הדרכה והכשרת צוותים ומנהלים בשיטות שיפור מתמיד.
שיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים: ייצור, לוגיסטיקה, תפ"י, איכות ועוד.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת פרויקטים חוצי-ארגון לשיפור ביצועים ותהליכים.
מיפוי וניתוח תהליכי ייצור ואופטימיזציה של משאבים.
בניית מדדי ביצוע (KPIs) ומעקב אחר אפקטיביות התהליכים.
הדרכה והכשרת צוותים ומנהלים בשיטות שיפור מתמיד.
שיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים: ייצור, לוגיסטיקה, תפ"י, איכות ועוד.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית (הנדסת מכונות / תעשייה וניהול).
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגונים תעשייתיים חובה.
שליטה במערכת Priority (או ERP דומה) חובה.
אנגלית ברמה טובה.
יכולת הובלת שינויים, עבודה עצמאית ופרואקטיביות.
חשיבה שיטתית, ירידה לפרטים וראייה מערכתית.
מדדי הצלחה:
שיפור תפוקה ואפקטיביות הייצור.
הפחתת תקלות וזמני סט-אפ.
הטמעת תרבות שיפור מתמיד בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמית רלוונטית (הנדסת מכונות / תעשייה וניהול).
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגונים תעשייתיים חובה.
שליטה במערכת Priority (או ERP דומה) חובה.
אנגלית ברמה טובה.
יכולת הובלת שינויים, עבודה עצמאית ופרואקטיביות.
חשיבה שיטתית, ירידה לפרטים וראייה מערכתית.
מדדי הצלחה:
שיפור תפוקה ואפקטיביות הייצור.
הפחתת תקלות וזמני סט-אפ.
הטמעת תרבות שיפור מתמיד בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
