במסגרת התפקיד:
ניהול כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים, וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.
הובלת תהליכי דיגיטציה והטמעת מערכות.
ניהול כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים, וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.
הובלת תהליכי דיגיטציה והטמעת מערכות.
דרישות:
דרישות ניהוליות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף/מדור/מחלקת שכר ונוכחות ב-ארגון גדול
נסיון בהטמעת מערכות שכר, נוכחות
שליטה מעולה בתוכנות שכר ונוכחות (כגון "הרמוני").
ידע בהסכמים קיבוציים, דיני עבודה ובתנאים סוציאליים.
ניסיון בניהול צוותי שכר
יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.
יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.
יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים
ניסיון בעבודה עם מערכת ERP פריוריטי ובייחוד הפקת חשבוניות.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
דיוק, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות ניהוליות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף/מדור/מחלקת שכר ונוכחות ב-ארגון גדול
נסיון בהטמעת מערכות שכר, נוכחות
שליטה מעולה בתוכנות שכר ונוכחות (כגון "הרמוני").
ידע בהסכמים קיבוציים, דיני עבודה ובתנאים סוציאליים.
ניסיון בניהול צוותי שכר
יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.
יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.
יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים
ניסיון בעבודה עם מערכת ERP פריוריטי ובייחוד הפקת חשבוניות.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
דיוק, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
