דרוש/ה עובד/ת קידום נוער בסיכון באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תאור התפקיד:
1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או בני נוער המגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. העבודה מתבצעת בסביבה הטבעית של בני הנוער.
3. יצירת קשר עם בני הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
4. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של בני נוער שבטיפולו.
5. מתכנן יעדים טיפוליים לקידום בני הנוער ופועל בשלושה מישוריי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
6. פועל לשילובם של בני הנוער המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את גילם ותוך הפעלת כלים טיפוליים, ייעוציים וחינוכיים.
7. פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
8. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
כפיפות מנהלת האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100% עבודה 5 ימים בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הערה:
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים, ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר.
תאור התפקיד:
1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או בני נוער המגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. העבודה מתבצעת בסביבה הטבעית של בני הנוער.
3. יצירת קשר עם בני הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
4. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של בני נוער שבטיפולו.
5. מתכנן יעדים טיפוליים לקידום בני הנוער ופועל בשלושה מישוריי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
6. פועל לשילובם של בני הנוער המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את גילם ותוך הפעלת כלים טיפוליים, ייעוציים וחינוכיים.
7. פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
8. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
כפיפות מנהלת האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100% עבודה 5 ימים בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הערה:
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים, ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר.
תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
2. לבעל תואר בעבודה סוציאלית – רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה עם נוער במצבי סיכון ומצוקה.
4. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. בעלי תעודת עובד חינוך- בהתמחות קידום נוער או בעלי תעודת הוראה- יתרון.
3. יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
4. אמפתיה.
5. יכולת קיום יחסי אנוש טובים.
6. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
7. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
8. יכולת פתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית.
9. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
10. נכונות לעבוד מעבר לשעות המקובלות.
11. היכרות עם יישומי ה"אופיס" ועבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
2. לבעל תואר בעבודה סוציאלית – רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה עם נוער במצבי סיכון ומצוקה.
4. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. בעלי תעודת עובד חינוך- בהתמחות קידום נוער או בעלי תעודת הוראה- יתרון.
3. יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
4. אמפתיה.
5. יכולת קיום יחסי אנוש טובים.
6. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
7. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
8. יכולת פתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית.
9. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
10. נכונות לעבוד מעבר לשעות המקובלות.
11. היכרות עם יישומי ה"אופיס" ועבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
