דרוש/ה רכז/ת הון אנושי.
תיאור התפקיד: ריכוז מחלקת כח אדם ושכר; הקמת עובדים בתוכנות הנוכחות והשכר ופתיחת הרשאות
נוכחות בתחום השכר חישוב שכר העובדים; ביצוע סימולציות שכר; עריכת גמר חשבון לעובד בעת סיום העסקה; פתיחת קופות וטיפול שוטף בקופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות מול מנהל ההסדרים, תשלום למוסדות)מ"ה וב"ל(; מתן טופס 106 לכלל העובדים; ביצוע גמר חשבון; הפקת תלושי שכר וחלוקתם. בתחום כח אדם קבלת עובד מכח וועדת כח אדם / מכרז בהתאם לנהלים; החתמת עובדים על חוזי העסקה וחידושי חוזים; מילוי טפסי קליטת עובד וקבלת תיאומי מס / ביטוח לאומי ותעודת בגיר בהתאם לנדרש; טופס 101 בתחילת שנת מס; מענה לעובדים ולמנהלים. בתחום משאבי אנוש מתן הודעה לעובדי הקרן בדבר שימוע, השתתפות בשימוע ומתן הודעה לעובד בדבר החלטת השימוע.
כפיפות ארגונית וניהולית: מנהל /ת משאבי אנוש ושכר
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 13:00.
תיאור התפקיד: ריכוז מחלקת כח אדם ושכר; הקמת עובדים בתוכנות הנוכחות והשכר ופתיחת הרשאות
נוכחות בתחום השכר חישוב שכר העובדים; ביצוע סימולציות שכר; עריכת גמר חשבון לעובד בעת סיום העסקה; פתיחת קופות וטיפול שוטף בקופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות מול מנהל ההסדרים, תשלום למוסדות)מ"ה וב"ל(; מתן טופס 106 לכלל העובדים; ביצוע גמר חשבון; הפקת תלושי שכר וחלוקתם. בתחום כח אדם קבלת עובד מכח וועדת כח אדם / מכרז בהתאם לנהלים; החתמת עובדים על חוזי העסקה וחידושי חוזים; מילוי טפסי קליטת עובד וקבלת תיאומי מס / ביטוח לאומי ותעודת בגיר בהתאם לנדרש; טופס 101 בתחילת שנת מס; מענה לעובדים ולמנהלים. בתחום משאבי אנוש מתן הודעה לעובדי הקרן בדבר שימוע, השתתפות בשימוע ומתן הודעה לעובד בדבר החלטת השימוע.
כפיפות ארגונית וניהולית: מנהל /ת משאבי אנוש ושכר
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 13:00.
דרישות:
השכלה-12 12 שנות לימוד חובה. בגרות מלאה יתרון. קורס חשבי שכר בכיר המאושר ע"י לשכת רו"ח חובה לרבות אקסל-חובה.
הכרה ושליטה מלאה בתוכנות office
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ניהול
או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית – יתרון..
ניסיון מקצועי: הכרה של מערכת עוקץ נוכחות יתרון;.
הכרה של מערכת אדם נוכחות וגנטיק יתרון.;
ניסיון בריכוז בן 3 שנים לפחות של מערך גיוס מיון וקליטה – יתרון.
ניסיון בריכוז כח אדם, שכר ומשאבי אנוש במוסד ציבורי, ברשות מקומית או בתאגיד עירוני יתרון.
ניסיון בקליטה וגיוס עובדים חובה. יסיון בהוצאת עובדים לחל"ת ובהחזרתם מחל"ת יתרון;. ידע בדיני עבודה חובה.היכרות עם עולם העמותות יתרון;.ידע בתפעול מס"ב יתרון;.
ידע מקצועי בביטוח פנסיוני, לרבות דיווח ממשק אחיד ועבודה מול סוכנויות, חברות ביטוח, קופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות חובה..
כישורים אישיים: אחריות ודיוק בביצוע העבודה, סדר, יכולת תכלול, כושר הבעה בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, חסי אנוש מעולים וגישה שירותית, יכולת להניע אנשים ותהליכים ארגוניים, סרטיביות.
שפות: שליטה מלאה בעברית בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה-12 12 שנות לימוד חובה. בגרות מלאה יתרון. קורס חשבי שכר בכיר המאושר ע"י לשכת רו"ח חובה לרבות אקסל-חובה.
הכרה ושליטה מלאה בתוכנות office
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ניהול
או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית – יתרון..
ניסיון מקצועי: הכרה של מערכת עוקץ נוכחות יתרון;.
הכרה של מערכת אדם נוכחות וגנטיק יתרון.;
ניסיון בריכוז בן 3 שנים לפחות של מערך גיוס מיון וקליטה – יתרון.
ניסיון בריכוז כח אדם, שכר ומשאבי אנוש במוסד ציבורי, ברשות מקומית או בתאגיד עירוני יתרון.
ניסיון בקליטה וגיוס עובדים חובה. יסיון בהוצאת עובדים לחל"ת ובהחזרתם מחל"ת יתרון;. ידע בדיני עבודה חובה.היכרות עם עולם העמותות יתרון;.ידע בתפעול מס"ב יתרון;.
ידע מקצועי בביטוח פנסיוני, לרבות דיווח ממשק אחיד ועבודה מול סוכנויות, חברות ביטוח, קופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות חובה..
כישורים אישיים: אחריות ודיוק בביצוע העבודה, סדר, יכולת תכלול, כושר הבעה בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, חסי אנוש מעולים וגישה שירותית, יכולת להניע אנשים ותהליכים ארגוניים, סרטיביות.
שפות: שליטה מלאה בעברית בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
