לבנק מוביל באזור ראשון לציון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול מחלקת שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר/ת הנהלת חטיבת משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל.
היקף משרה:
ימים ראשון, שלישי ורביעי 08:00-16:00, ימים שני וחמישי 08:00-15:30
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול מחלקת שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר/ת הנהלת חטיבת משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל.
היקף משרה:
ימים ראשון, שלישי ורביעי 08:00-16:00, ימים שני וחמישי 08:00-15:30
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה
תואר רלוונטי – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה
תואר רלוונטי – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
