* הקמה ותפעול של מחלקת משאבי אנוש ייעודית למתחם.
* ניהול מלא של מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, חניכה, נוכחות, רווחה, משמעת ותחנות סיום העסקה.
* אחריות לסטנדרטיזציה של תהליכי מש"א: גיוס, קליטה, תיעוד, חפיפה, הערכת ביצועים, הדרכות ושימור עובדים.
*הובלת תהליכים ארגוניים כגון פיתוח אישי, קידום, ימי עיון והדרכות תקופתיות לעובדים.
* שותפות בבניית מדיניות שכר, תגמול, משמרות ושעות נוספות.
* עבודה צמודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים
* משרה מלאה
* ניהול מלא של מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, חניכה, נוכחות, רווחה, משמעת ותחנות סיום העסקה.
* אחריות לסטנדרטיזציה של תהליכי מש"א: גיוס, קליטה, תיעוד, חפיפה, הערכת ביצועים, הדרכות ושימור עובדים.
*הובלת תהליכים ארגוניים כגון פיתוח אישי, קידום, ימי עיון והדרכות תקופתיות לעובדים.
* שותפות בבניית מדיניות שכר, תגמול, משמרות ושעות נוספות.
* עבודה צמודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים
* משרה מלאה
דרישות:
* השכלה רלוונטית בתחום משאבי אנוש/מדעי החברה/פסיכולוגיה חובה.
* ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד דומה בארגון גדול או בחברת תפעול חובה.
* ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל בניית פרופיל תפקיד, ראיונות ואבחון חובה.
* היכרות עם דיני עבודה, חוזי העסקה, תקנות משמעת והיבטי רווחה.
* כישורי תקשורת בינאישית מעולים, יכולת תיווך וניהול קונפליקטים.
* אוריינטציה שירותית גבוהה.
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* השכלה רלוונטית בתחום משאבי אנוש/מדעי החברה/פסיכולוגיה חובה.
* ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד דומה בארגון גדול או בחברת תפעול חובה.
* ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל בניית פרופיל תפקיד, ראיונות ואבחון חובה.
* היכרות עם דיני עבודה, חוזי העסקה, תקנות משמעת והיבטי רווחה.
* כישורי תקשורת בינאישית מעולים, יכולת תיווך וניהול קונפליקטים.
* אוריינטציה שירותית גבוהה.
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
