תחומי אחריות:
1. גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים לתכנית החברתית.
2. ריכוז ותכלול המשאבים העירוניים ומשאבי הרשות הממשלתית בנוגע לתהליך החברתי ביד התשעה.
3. ייזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות, כולל שיתופי ציבור ומתן מענה פרטני לפניות תושבים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים
א. הגדרת מטרות ויעדים לקידום תושבי השכונה בתחומים הקשורים להתחדשות עירונית וקידום תהליכים כגון בינוי הקהילה, חוסן קהילתי ושיפור המרחב ציבורי תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
2. ריכוז ותכלול משאבים ותכניות עירוניות וממשלתיות
א. תיאום וסנכרון הפעולות לחידוש השכונה ועבודה עם תושביה.
ב. עמידה בקשר קבוע והשתתפות בכל הפעילות החברתית הנוגעת לשכונה כולל פעילות המובלת על ידי חברות הייעוץ החברתי מטעם הרשות ממשלתית להתחדשות עירונית.
3. יזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות
ב. בניית תכניות קהילתיות ופיזיות ממוקדות בחידוש השכונה.
ג. השתלבות בתהליכי ההתחדשות העירונית בשכונה, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ד. הובלה של שיתופי ציבור בשכונה כולל תהליכי בניית נציגות, קבלת קהל שותפת, ארגון כנסים וכלל המפגשים עם תושבים.
ה. פיתוח תכנית לסיוע לאוכלוסיות מיוחדות (קשישים, עולים וכו') להשתלבות בתהליך ההתחדשות העירונית.
ה. פרסום ושיווק התכנית באמצעי התקשורת השונים.
4. מתן מענה פרטני לפניות תושבים
א. נוכחות קבועה בשעות קבלה במתנ"ס ומתן מענה לפניות פרטניות בנושא התחדשות עירונית לכל אורך חיי התהליך: מתן מידע תכנוני, חיבור לגורמי רווחה וגורמים משפטיים.
ב. מתן סיוע לקבוצות תושבים הזקוקות לסיוע בהתארגנות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת הובלת תושבים ותהליכים רוחביים ומורכבים.
יצירת שיתופי פעולה והובלת תהליכים עבודה מול בעלי עניין מגוונים: הרשות המקומית, גורמים ממשלתיים, עמותות,יזמים, בעלי נכסים, תושבים.
יכולת מתן מענה פרטני לאוכלוסיות מורכבות.
עבודה בשעות לא שגרתיות: נדרשת נוכחות לפחות פעם בשבוע בשעות אחר הצהרים-ערב.
1. גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים לתכנית החברתית.
2. ריכוז ותכלול המשאבים העירוניים ומשאבי הרשות הממשלתית בנוגע לתהליך החברתי ביד התשעה.
3. ייזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות, כולל שיתופי ציבור ומתן מענה פרטני לפניות תושבים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים
א. הגדרת מטרות ויעדים לקידום תושבי השכונה בתחומים הקשורים להתחדשות עירונית וקידום תהליכים כגון בינוי הקהילה, חוסן קהילתי ושיפור המרחב ציבורי תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
2. ריכוז ותכלול משאבים ותכניות עירוניות וממשלתיות
א. תיאום וסנכרון הפעולות לחידוש השכונה ועבודה עם תושביה.
ב. עמידה בקשר קבוע והשתתפות בכל הפעילות החברתית הנוגעת לשכונה כולל פעילות המובלת על ידי חברות הייעוץ החברתי מטעם הרשות ממשלתית להתחדשות עירונית.
3. יזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות
ב. בניית תכניות קהילתיות ופיזיות ממוקדות בחידוש השכונה.
ג. השתלבות בתהליכי ההתחדשות העירונית בשכונה, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ד. הובלה של שיתופי ציבור בשכונה כולל תהליכי בניית נציגות, קבלת קהל שותפת, ארגון כנסים וכלל המפגשים עם תושבים.
ה. פיתוח תכנית לסיוע לאוכלוסיות מיוחדות (קשישים, עולים וכו') להשתלבות בתהליך ההתחדשות העירונית.
ה. פרסום ושיווק התכנית באמצעי התקשורת השונים.
4. מתן מענה פרטני לפניות תושבים
א. נוכחות קבועה בשעות קבלה במתנ"ס ומתן מענה לפניות פרטניות בנושא התחדשות עירונית לכל אורך חיי התהליך: מתן מידע תכנוני, חיבור לגורמי רווחה וגורמים משפטיים.
ב. מתן סיוע לקבוצות תושבים הזקוקות לסיוע בהתארגנות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת הובלת תושבים ותהליכים רוחביים ומורכבים.
יצירת שיתופי פעולה והובלת תהליכים עבודה מול בעלי עניין מגוונים: הרשות המקומית, גורמים ממשלתיים, עמותות,יזמים, בעלי נכסים, תושבים.
יכולת מתן מענה פרטני לאוכלוסיות מורכבות.
עבודה בשעות לא שגרתיות: נדרשת נוכחות לפחות פעם בשבוע בשעות אחר הצהרים-ערב.
דרישות:
העובד (גבר) יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
וכלל המועמדים יגישו אישור העדר אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג – 2023 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
העובד (גבר) יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
וכלל המועמדים יגישו אישור העדר אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג – 2023 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
