אז מה התפקיד כולל?
– בנייה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני בתחומים מגוונים כמו:
פיתוח מנהלים, שימור עובדים, תהליכי פרגון והצטיינות, אונבורדינג וחונכויות לעובדים ועובדות, יישום סקרים ארגוניים, תהליכי שינוי ארגוניים
– עבודה עם מגוון ממשקים פנימיים וחיצוניים
– בנייה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני בתחומים מגוונים כמו:
פיתוח מנהלים, שימור עובדים, תהליכי פרגון והצטיינות, אונבורדינג וחונכויות לעובדים ועובדות, יישום סקרים ארגוניים, תהליכי שינוי ארגוניים
– עבודה עם מגוון ממשקים פנימיים וחיצוניים
דרישות:
אז מה צריך כדי לעבוד איתנו?
– תואר ראשון – חובה (עדיפות לתואר בתחום הייעוץ הארגוני, פיתוח והדרכה)
– ניסיון של שנה בתחום הייעוץ הארגוני – חובה
– תואר שני בייעוץ ארגוני – יתרון
– שליטה ביישומי אופיס וקאנבה – חובה
– תקשורת בינאישית, עצמאות ויוזמה, הבנה ארגוני, הנעת תהליכים ומובליות וגמישות מחשבתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
אז מה צריך כדי לעבוד איתנו?
– תואר ראשון – חובה (עדיפות לתואר בתחום הייעוץ הארגוני, פיתוח והדרכה)
– ניסיון של שנה בתחום הייעוץ הארגוני – חובה
– תואר שני בייעוץ ארגוני – יתרון
– שליטה ביישומי אופיס וקאנבה – חובה
– תקשורת בינאישית, עצמאות ויוזמה, הבנה ארגוני, הנעת תהליכים ומובליות וגמישות מחשבתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
