דרוש/ה חשב/ת שכר למחלקות שכר ובקרת שכר במינהל ההון האנושי.
תיאור התפקיד:
ייצוג וטיפול שוטף מול חברות הביטוח, קופות פניה וקופות גמל, לרבות ביטוחים שאינם פנסיונים הכוללים מעקב ובקרה על כספים.
ביצוע בקרה חודשית על רצף תשלומים לקופות.
חישובי רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, בהתאם להסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד, והזנתם למערכת המידע תוך הבטחת הלימה מבחינת הסכמי השכר, דיני עבודה ודרישות הרגולציה.
עדכון תוספות שכר לעובדים וזכויות בהתאם לחוק.
דיווח נתונים לביטוח לאומי במילואים, נכות.
חישובי עלויות שכר חודשי ודיווחם לגורמים המתאימים.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
טיפול בבירורי שכר מול העובד.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ביצוע מעקב ובקרה למתן מענה שוטף במחלקה.
הפקת דו"חות ניהוליים ממערכת השכר וביצוע בקרות שכר מונעות במערכות השכר והנוכחות.
יצירה ועדכון דוחות בקרה במערכת ומעקב אחר תיון הליקויים שעלו בביצוע הבקרה.
ביצוע ביקורת ובקרה יעילים ואפקטיביים תוך שמירה על מיומנות מקצועית גבוהה.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2025 16:00.
תיאור התפקיד:
ייצוג וטיפול שוטף מול חברות הביטוח, קופות פניה וקופות גמל, לרבות ביטוחים שאינם פנסיונים הכוללים מעקב ובקרה על כספים.
ביצוע בקרה חודשית על רצף תשלומים לקופות.
חישובי רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, בהתאם להסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד, והזנתם למערכת המידע תוך הבטחת הלימה מבחינת הסכמי השכר, דיני עבודה ודרישות הרגולציה.
עדכון תוספות שכר לעובדים וזכויות בהתאם לחוק.
דיווח נתונים לביטוח לאומי במילואים, נכות.
חישובי עלויות שכר חודשי ודיווחם לגורמים המתאימים.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
טיפול בבירורי שכר מול העובד.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ביצוע מעקב ובקרה למתן מענה שוטף במחלקה.
הפקת דו"חות ניהוליים ממערכת השכר וביצוע בקרות שכר מונעות במערכות השכר והנוכחות.
יצירה ועדכון דוחות בקרה במערכת ומעקב אחר תיון הליקויים שעלו בביצוע הבקרה.
ביצוע ביקורת ובקרה יעילים ואפקטיביים תוך שמירה על מיומנות מקצועית גבוהה.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2025 16:00.
דרישות:
כישורים הדרושים:
דרישות סף מחייבות:
הסמכות:
תעודת חשב/ת שכר.
השכלה:
תעודת בגרות מלאה*.
או
תעודת 12 שנות לימוד.
ניסיון מקצועי:
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של שלוש שנים בתפקידים דומים בתחום ניהול שכר בארגון יתרון.
דרישות נוספות:
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, תודעת שירות גבוהה, סובלנות.
קפדנות ודייקנות בביצוע והתמצאות בסביבה ממוחשבת.
יכולת התבטאות בע"פ ובכתב.
יכולת לעבודה בצוות וטיפוח יחסים בינאישיים טובים.
התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה יכולת פתרון לבעיות.
ידע בהפעלת מערכות מחשב ושליטה מלאה ביישומי אופיס בדגש על שליטה באקסל.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ועמידה בתנאי הלחץ.
היקף: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כישורים הדרושים:
דרישות סף מחייבות:
הסמכות:
תעודת חשב/ת שכר.
השכלה:
תעודת בגרות מלאה*.
או
תעודת 12 שנות לימוד.
ניסיון מקצועי:
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של שלוש שנים בתפקידים דומים בתחום ניהול שכר בארגון יתרון.
דרישות נוספות:
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, תודעת שירות גבוהה, סובלנות.
קפדנות ודייקנות בביצוע והתמצאות בסביבה ממוחשבת.
יכולת התבטאות בע"פ ובכתב.
יכולת לעבודה בצוות וטיפוח יחסים בינאישיים טובים.
התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה יכולת פתרון לבעיות.
ידע בהפעלת מערכות מחשב ושליטה מלאה ביישומי אופיס בדגש על שליטה באקסל.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ועמידה בתנאי הלחץ.
היקף: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
