מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
רכז/ת התנדבות רשותי.
היקף משרה: 75% משרה
דרוג ודרגה: דירוג עו"ס (יא' ט') או דירוג הוראה או 37-39 בדירוג המח"ר (לפי כישוריו).
כפיפות: למנהל המחלקה או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
* בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות
ההתנדבות ברשות.
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים
רלוונטיים ברשות.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדו'.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום.
* ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
* ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
* הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
רכז/ת התנדבות רשותי.
היקף משרה: 75% משרה
דרוג ודרגה: דירוג עו"ס (יא' ט') או דירוג הוראה או 37-39 בדירוג המח"ר (לפי כישוריו).
כפיפות: למנהל המחלקה או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
* בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות
ההתנדבות ברשות.
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים
רלוונטיים ברשות.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדו'.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום.
* ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
* ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
* הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.
תאריך הגשת המועמדות: 8/6/2025 עד השעה 15:00.
דרישות:
* עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח.
* ניסיון בניהול מתנדבים.
* ניסיון התנדבותי מוכח.
* עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי.
* יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה מורכבים ועבודה בין מגזרית.
* יכולת גבוהה להנעת עובדים ומתנדבים ותקשורת בין אישית מצוינת.
* יכולת טכנולוגית גבוהה.
* כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
* ראייה וחשיבה מערכתית.
* עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח.
* ניסיון בניהול מתנדבים.
* ניסיון התנדבותי מוכח.
* עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי.
* יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה מורכבים ועבודה בין מגזרית.
* יכולת גבוהה להנעת עובדים ומתנדבים ותקשורת בין אישית מצוינת.
* יכולת טכנולוגית גבוהה.
* כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
* ראייה וחשיבה מערכתית.
* עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
