ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
תחומי אחריות עיקריים במסגרת התפקיד:
– הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך
– סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
– תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
– רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים/
– קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה
– איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות
– שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי
– קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp של הכיתה
דרישות:
– תואר רלוונטי-נדרש.
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך
– תואר רלוונטי-נדרש.
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך
יתרונות (נחמד שיש):
– השכלה רלוונטית נוספת
– ניסיון קודם בתפקיד דומה
יאללה, מחכים לך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
