לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

פירוט התפקיד:
1. ריכוז נושא תשלום השכר לעובדי העמותה.
2. טיפול בנוכחות ובדיקת תלושים.
3. אחריות על קליטת עובדים חדשים, והקמתם במערכות הנוכחות והשכר, בהתאם לתנאי ההעסקה.
4. טיפול בסיומי העסקה, כולל הכנת טפסי 161.
5. טיפול במיסוי, תיאומי מס, תיאומי ביטוח לאומי ועוד.
6. ניהול הקשר עם נותני שירות חיצוניים כגון חברות ביטוח וקרנות פנסיה.
7. עבודה מול ממשקים נוספים בארגון.
8. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בנושא השכר.
9. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות עובדים.
10. הפקת דו"חות בקרה בנושא שכר.
11. הגשת דו"חות שוטפים לרשויות לרבות מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה.
12. מענה טלפוני לעובדים בנושא שכר.
13. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י המנהל הישיר.
מאפייני העשייה הייחודיים:
עבודת צוות,יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.
יחסי אנוש מצוינים.
סדר וארגון.
רצון ללמוד ולהתפתח בתחום.
עקומת למידה גבוה.
אסרטיביות.