התפקיד כולל:
ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
תחומי אחריות עיקריים במסגרת התפקיד:
– הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך
– סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
– תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
– רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים/
– קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה
– איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות
– שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי
– קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp של הכיתה
דרישות:
– תואר רלוונטי-נדרש.
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך
– תואר רלוונטי-נדרש.
– ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים
– יחסי אנוש מעולים.
– עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה
– היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי
– נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך
יתרונות (נחמד שיש):
– השכלה רלוונטית נוספת
– ניסיון קודם בתפקיד דומה
יאללה, מחכים לך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
