דרוש/ה מנהל /ת תחום מבנה ארגוני ותקינה.
תיאור התפקיד
ליבת העיסוק:
עיצוב המבנה הארגוני בהתאם ליעדי הארגון ומטרותיו, לרבות תכנון והובלת שינויים ארגוניים, שינויי תקינה וניתוח עיסוקים.
תיאור העיסוק:
ניהול תחום תקינת כח האדם ומערך העיסוקים, במשרד / יחידות הסמך, בהתאם להנחיות הממונה, סמנכ"ל הון אנושי ומנהל, ונציבות שירות המדינה תוך שמירה על הוראות החוק, התקשי"ר וחוזרי נש"מ.
ביצוע בחינה לתקנון יחידות המשרד, טיפול בבקשות לתוספת תקנים ולשינויי תקינה, תכלול תהליכי השינוי הארגוני וגיבוש המלצה להטמעת השינוי.
אחריות לקידום ויישום שינויים ארגוניים בתקן המשרות במשרדי הממשלה ויחידות הסמך, ובכלל זה, בחינת הצרכים מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, מקורות תקציביים, גיבוש המלצות וקידומן, מול הנהלת המשרד ונציבות שירות המדינה.
ניתוח עיסוקים קיימים ויצירת חדשים, באופן המותאם לצרכי התפקיד והמשרד בתיאום מול נציבות שירות המדינה.
ביצוע מעקב ובקרה שוטפת בתחומי העיסוק תוך עמידה בחוק התקציב לרבות הפקת דוחות והצגתם בפני הממונים.
שותפות בקביעת הקריטריונים למתן תקני כוח-אדם כפי שנקבע על -ידי הנהלת המשרד.
שותפות בתכנון ובניית מסלולי קידום וקריירה, בהתאמה לצרכי המשרד.
הנחיית עובדים בתחומי המומחיות בהתאם לצורך.
כתיבת תכנית עבודה שנתית בתחום האחריות ותכנית ליישומה.
ביצוע פרויקטים נוספים בתחומי ההון האנושי בהתאם להנחיות הממונה ו/אונציבות שירות המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2025 00:00.
תיאור התפקיד
ליבת העיסוק:
עיצוב המבנה הארגוני בהתאם ליעדי הארגון ומטרותיו, לרבות תכנון והובלת שינויים ארגוניים, שינויי תקינה וניתוח עיסוקים.
תיאור העיסוק:
ניהול תחום תקינת כח האדם ומערך העיסוקים, במשרד / יחידות הסמך, בהתאם להנחיות הממונה, סמנכ"ל הון אנושי ומנהל, ונציבות שירות המדינה תוך שמירה על הוראות החוק, התקשי"ר וחוזרי נש"מ.
ביצוע בחינה לתקנון יחידות המשרד, טיפול בבקשות לתוספת תקנים ולשינויי תקינה, תכלול תהליכי השינוי הארגוני וגיבוש המלצה להטמעת השינוי.
אחריות לקידום ויישום שינויים ארגוניים בתקן המשרות במשרדי הממשלה ויחידות הסמך, ובכלל זה, בחינת הצרכים מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, מקורות תקציביים, גיבוש המלצות וקידומן, מול הנהלת המשרד ונציבות שירות המדינה.
ניתוח עיסוקים קיימים ויצירת חדשים, באופן המותאם לצרכי התפקיד והמשרד בתיאום מול נציבות שירות המדינה.
ביצוע מעקב ובקרה שוטפת בתחומי העיסוק תוך עמידה בחוק התקציב לרבות הפקת דוחות והצגתם בפני הממונים.
שותפות בקביעת הקריטריונים למתן תקני כוח-אדם כפי שנקבע על -ידי הנהלת המשרד.
שותפות בתכנון ובניית מסלולי קידום וקריירה, בהתאמה לצרכי המשרד.
הנחיית עובדים בתחומי המומחיות בהתאם לצורך.
כתיבת תכנית עבודה שנתית בתחום האחריות ותכנית ליישומה.
ביצוע פרויקטים נוספים בתחומי ההון האנושי בהתאם להנחיות הממונה ו/אונציבות שירות המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה: אקדמית (תואר ראשון)*
רצויה השכלה בתחומים הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, או ייעוץ ארגוני, או משאבי אנוש, או מנהל עסקים.
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון -4 שנות ניסיון, לבעלי תואר שני – 3 שנות ניסיון בתחומי ההון אנושי מתוכן שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש בתחומי הליבה הבאים: פרט, גיוס ומיון, תקינה.
רצוי:
ניסיון בניהול צוות עובדים.
כישורים נוספים רצויים:
ניסיון בניהול פרויקטים.
הכרות עם תחומי ליבה נוספים בהון האנושי.
הכרת מערכות העוסקות בניהול כ"א.
יכולות ניתוח והסקת מסקנות.
קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה.
היקף המשרה-100%
מקום עבודה: ירושלים
משך תקופת העסקה: מילוי מקום לתקופה של כ-חצי שנה (קיימת אופציה להארכה) או עד לסיום הליך איוש המשרה במכרז פומבי.
תחילת העסקה: מיידי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה: אקדמית (תואר ראשון)*
רצויה השכלה בתחומים הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, או ייעוץ ארגוני, או משאבי אנוש, או מנהל עסקים.
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון -4 שנות ניסיון, לבעלי תואר שני – 3 שנות ניסיון בתחומי ההון אנושי מתוכן שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש בתחומי הליבה הבאים: פרט, גיוס ומיון, תקינה.
רצוי:
ניסיון בניהול צוות עובדים.
כישורים נוספים רצויים:
ניסיון בניהול פרויקטים.
הכרות עם תחומי ליבה נוספים בהון האנושי.
הכרת מערכות העוסקות בניהול כ"א.
יכולות ניתוח והסקת מסקנות.
קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה.
היקף המשרה-100%
מקום עבודה: ירושלים
משך תקופת העסקה: מילוי מקום לתקופה של כ-חצי שנה (קיימת אופציה להארכה) או עד לסיום הליך איוש המשרה במכרז פומבי.
תחילת העסקה: מיידי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
