דרוש/ה עובד/ת למשאבי אנוש.
היקף משרה: 80% משרה.
טיפול בעובד מקליטתו ועד לסיום העסקתו.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מעקב אחר דווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות.
ריכוז הדיווחים ושליחתם לחשבת שכר.
מעקב אחר ביצוע הדרכות והכשרות עובדים.
סיוע אדמיניסטרטיבי.
הדפסות, תיוקים, סריקות.
מענה למשימות המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנהלת האגף ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.07 14:00:00
היקף משרה: 80% משרה.
טיפול בעובד מקליטתו ועד לסיום העסקתו.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מעקב אחר דווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות.
ריכוז הדיווחים ושליחתם לחשבת שכר.
מעקב אחר ביצוע הדרכות והכשרות עובדים.
סיוע אדמיניסטרטיבי.
הדפסות, תיוקים, סריקות.
מענה למשימות המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנהלת האגף ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.07 14:00:00
דרישות:
12 שנות ניסיון לימוד עם תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמאי – יתרון.
דרישות ניסיון:
שליטה בשפה העברית.
יישומי מחשב- שליטה בתוכנות ה-office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
דיסקרטיות.
יכולת סדר וארגון.
שירותיות.
עבודת צוות.
כפיפות: למנהלת אגף ההון האנושי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
12 שנות ניסיון לימוד עם תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמאי – יתרון.
דרישות ניסיון:
שליטה בשפה העברית.
יישומי מחשב- שליטה בתוכנות ה-office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
דיסקרטיות.
יכולת סדר וארגון.
שירותיות.
עבודת צוות.
כפיפות: למנהלת אגף ההון האנושי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
