דרוש/ה סגנ/ית מוהלת אגף החינוך, ממונה על תחום חינוך הגיל הרך לידה עד שש.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך לידה עד שש.
עיקרי התפקיד
קידום מדיניות עירונית כוללנית בתחום החינוך מלידה ועד גיל שש.
סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון המדיניות לגיל הרך מלידה ועד גיל שש.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול כולל של כלל מערך הגיל הרך מלידה ועד שש.
פיתוח, ליווי ובקרה של מערך השירותים החינוכיים, הפדגוגיים והטיפוליים במסגרת הגיל הרך לידה עד שש.
הובלה והפעלה של שותפויות מקצועיות, ועדות בין-תחומיות ופורומים מקצועיים עירוניים.
תחומי אחריות
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך מלידה ועד גיל שש.
יישום המדיניות הרשותית והאגפית, בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין הבעלויות והארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות, לשם הבטחת רצף חינוכי ואיכותי מלידה ועד שש.
מיפוי, תכלול ומעקב אחר מכלול הצרכים ברשות, ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים בתחום הגיל הרך- לידה עד שש.
תכלול ההדרכה החינוכית לגילאי לידה עד שש.
ניהול, פיקוח, ליווי ובקרה של מערך הרישום לגילאי לידה עד שש.
קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות לגילאי לידה עד שש.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך לגילאי לידה עד שש.
טיפול בנושאי חירום וביטחון בתחומי האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2025 08:00.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך לידה עד שש.
עיקרי התפקיד
קידום מדיניות עירונית כוללנית בתחום החינוך מלידה ועד גיל שש.
סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון המדיניות לגיל הרך מלידה ועד גיל שש.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול כולל של כלל מערך הגיל הרך מלידה ועד שש.
פיתוח, ליווי ובקרה של מערך השירותים החינוכיים, הפדגוגיים והטיפוליים במסגרת הגיל הרך לידה עד שש.
הובלה והפעלה של שותפויות מקצועיות, ועדות בין-תחומיות ופורומים מקצועיים עירוניים.
תחומי אחריות
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך מלידה ועד גיל שש.
יישום המדיניות הרשותית והאגפית, בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין הבעלויות והארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות, לשם הבטחת רצף חינוכי ואיכותי מלידה ועד שש.
מיפוי, תכלול ומעקב אחר מכלול הצרכים ברשות, ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים בתחום הגיל הרך- לידה עד שש.
תכלול ההדרכה החינוכית לגילאי לידה עד שש.
ניהול, פיקוח, ליווי ובקרה של מערך הרישום לגילאי לידה עד שש.
קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות לגילאי לידה עד שש.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך לגילאי לידה עד שש.
טיפול בנושאי חירום וביטחון בתחומי האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2025 08:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה. עדיפות להתמחות בגיל הרך, עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג.200
קורסים והכשרות:
המועמד/ת שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המכרז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחום החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה בתחום החינוך: במסגרות
אקדמיות/ חינוכיות/טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל הרך או בפיקוח חינוכי.
דרישות נוספות: יישומי מחשב שליטה מלאה ביישומי office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, היכרות עם תחום התפתחות הילד/ה, וההורות בגיל לידה עד שש ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות, יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות, ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות, ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם, עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע, אסרטיביות ומנהיגות, גמישות מחשבתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה. עדיפות להתמחות בגיל הרך, עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג.200
קורסים והכשרות:
המועמד/ת שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המכרז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחום החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה בתחום החינוך: במסגרות
אקדמיות/ חינוכיות/טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל הרך או בפיקוח חינוכי.
דרישות נוספות: יישומי מחשב שליטה מלאה ביישומי office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, היכרות עם תחום התפתחות הילד/ה, וההורות בגיל לידה עד שש ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות, יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות, ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות, ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם, עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע, אסרטיביות ומנהיגות, גמישות מחשבתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
