לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

– חלוקת משימות בין עובדי הסניף בהתאם לתפקידם ולצורכי העבודה בזמן נתון.
– אחריות לדיווח נוכחות של עובדי הסניף
– פעולות רווחה וטיפוח עובדי הסניף.
– מעקב ואחריות על מדדי הסניף ועמידה ביעדים שנתיים.
– אחריות לשימור הצוות, המטפלים ושת"פ עם חברת הסיעוד.
– עבודה המשלבת ניהול ואדמיניסטרציה
– הטמעת תהליכים ארגוניים
– פיתוח הסניף וצמיחתו.
– טיפול באירועים חריגים
– ביצוע השמות וצוות עובדים זרים ללקוחות חדשים
– שימור לקוחות ושירות לקוחות פרונטלי וטלפוני
שכר מעולה + בונוסים+ תנאים סוציאלים: קרנ"ש אחרי 3 חודשים, מחלה מהיום הראשון ועוד.