תפקיד מרכזי במחלקת כלכלת עבודה בארגון גדול
ניהול ובקרה שוטפים של נתונים ותהליכים בתחום תקינת כ""א, תגמול וההטבות
ניהול תקציבי שכר ומשאבי אנוש
אפיון והכנת דיווחים תקופתיים בתחום מש""א למנהלים בחברה
הובלת פרויקטים כלכליים ואנליטיים בעולמות השכר ומש""א
ניהול ובקרה שוטפים של נתונים ותהליכים בתחום תקינת כ""א, תגמול וההטבות
ניהול תקציבי שכר ומשאבי אנוש
אפיון והכנת דיווחים תקופתיים בתחום מש""א למנהלים בחברה
הובלת פרויקטים כלכליים ואנליטיים בעולמות השכר ומש""א
**המתאימים/ות יהנו מחדר אוכל מפנק, הסעות למקום העבודה, נופש חברה בחו"ל ועוד מלא מבצעים והטבות – וכל זה מהיום הראשון בחברה!
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית חובה
ניסיון של שנתיים לפחות ככלכלן / אנליסט/ית בארגון גדול. ניסיון בתחום HR Analytics / תגמול והטבות – יתרון משמעותי.
יכולות אנליטיות גבוהות
שליטה מעמיקה באקסל חובה, היכרות עם כלים אנליטיים נוספים יתרות משמעותי
היכרות עם מערכות שכר יתרון משמעותי
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמאית רלוונטית חובה
ניסיון של שנתיים לפחות ככלכלן / אנליסט/ית בארגון גדול. ניסיון בתחום HR Analytics / תגמול והטבות – יתרון משמעותי.
יכולות אנליטיות גבוהות
שליטה מעמיקה באקסל חובה, היכרות עם כלים אנליטיים נוספים יתרות משמעותי
היכרות עם מערכות שכר יתרון משמעותי
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
