לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

1. ניהול תהליכי הגיוס
אחריות לניהול והובלה של כלל תהליכי הגיוס בארגון לאוכלוסיות השונות.
ניתוח הצרכים והדרישות ממבקש התפקיד לאיוש: אפיון התפקיד, איתור מועמדים באמצעים שונים (מודעות, רשתות חברתיות, חברות השמה וכו'), מיון קו"ח, ביצוע ראיונות אישיותיים וניתוח מבחני האישיות, ניהול ממשקים בתהליך (בטחון, מרפאה), ניהול מו"מ לקביעת תנאי העסקה.
אחריות על תקציב הגיוס.
אחריות על תהליך הפרסום.
2. ניהול תהליך הקליטה
משלב הכנת הצעות העבודה, עבודה מול נש"מ, ועד יום הקליטה.
אחריות על ביצוע יום אוריינטציה לעובדים חדשים.
אחריות להכנת "קיט" קליטה לעובדים חדשים, משלב הגיוס ועד הקבלה לעבודה.
3. אחריות לתהליך גיוס אוכלוסיות מיוחדות
תלמידי מחקר, קליטה וליווי תלמידי מחקר לאורך תקופת עבודתם בארגון.
עתודאים, מסלולי תלפיות ופסגות; אחריות על קידום, רווחה ופיתוח וממשקים מול הצבא.
הארכת חוזים לעובדים לפני קביעות, עובדים בחוזים אישיים ועובדים ארעיים.
ריכוז ועדת כ"א מדעי טכנולוגי, ליווי, בקרה ומעקב.
עבודה בממשק מול נציבות שירות המדינה בכל הקשור לחוזי עבודה מיוחדים/אישיים/מומחים.
אחריות על קשרי אקדמיה כולל ניהול מלגת שורק.
ממונה גיוון תעסוקתי ושותפה בוועדת היגוי שוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי.