תיאור התפקיד:
– ניהול אגף השכר של המוסד אחריות כוללת על תהליכי שכר עבור מאות עובדים, כולל סגל אקדמי, סגל מנהלי, עובדים בשכר חודשי ושעתי.
– ניהול צוות מקצועי הכולל חשבי שכר ומנהלי מדור, והובלת תהליכי עבודה מתקדמים.
– אחריות על יישום והטמעת הסכמי שכר קיבוציים, חוזים אישיים, והוראות הרגולטור.
– בקרה על דיווחי שכר, טיפול בזכויות עובדים, תנאים סוציאליים, פנסיה וגמל.
– עבודה מול ממשקים רבים בארגון: הנהלה, משאבי אנוש, כספים, ייעוץ משפטי ועוד.
– עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה, המוסד לביטוח לאומי, רשויות המס וקרנות פנסיה.
– הובלת פרויקטים חוצי ארגון לשיפור תהליכי השכר והטמעת מערכות מידע חדשות.
– תואר ראשון – חובה
– תעודת חשבות שכר- חובה
– ניסיון של 7 שנים לפחות בניהול תחום שכר בארגון ציבורי/מורכב חובה.
– ניסיון בניהול צוות מקצועי ובהובלת תהליכים חובה.
– שליטה מלאה בדיני עבודה, הסכמים קיבוציים, ביטוח פנסיוני ורגולציה רלוונטית.
– שליטה גבוהה במערכות שכר ובמערכות מידע ארגוניות חובה. ניסיון במערכות ERP יתרון.
– אחריות אישית גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול ממשקים מורכבים.
** המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
