תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המפעל, תוך דגש על תפעוליות, סדר וארגון.
ניהול ישיר של הייצור ושל מחלקות הלוגיסטיקה, המחסן וההרכבות.
יישום והובלה של תהליכי שיפור מתמיד (Lean, 5S, KPI) .
בניית תהליכים תקינים וניהול שוטף של העבודה במפעל כולל טיפול בכשלים תפעוליים ופתרון בעיות.
הובלת תהליכים משותפים פרויקטים גדולים ומורכבים .
שותפות בגיבוש אסטרטגיה תפעולית ובניית תשתיות לצמיחה.
ליווי והובלת להמשיך התרחבות משמעותית של החברה גיוס, התאמת מבנים, משאבים ותשתיות.
ניהול כולל של פעילות המפעל, תוך דגש על תפעוליות, סדר וארגון.
ניהול ישיר של הייצור ושל מחלקות הלוגיסטיקה, המחסן וההרכבות.
יישום והובלה של תהליכי שיפור מתמיד (Lean, 5S, KPI) .
בניית תהליכים תקינים וניהול שוטף של העבודה במפעל כולל טיפול בכשלים תפעוליים ופתרון בעיות.
הובלת תהליכים משותפים פרויקטים גדולים ומורכבים .
שותפות בגיבוש אסטרטגיה תפעולית ובניית תשתיות לצמיחה.
ליווי והובלת להמשיך התרחבות משמעותית של החברה גיוס, התאמת מבנים, משאבים ותשתיות.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתפקידי ניהול תפעול/מפעל בתעשייה יצרנית חובה.
ניסיון קודם בחברות תעשייתיות עם הרכבות, פלסטיק, או טכניים של מוצרים יתרון משמעותי.
ניסיון בבניית תשתיות תפעוליות, הובלת תהליכי שינוי, סדר וארגון.
הבנה של תהליכים יצרניים, שרשרת אספקה??ולוגיסטיקה.
יכולת ניהולית גבוהה, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת הובלת צוותים.
"ראש גדול", יכולת עמידה בלחצים, חתירה למצוינות, והבנה עסקית רחבה.
שליטה מלאה במערכות ERP חובה (Priority) יתרון.
תואר ראשון רלוונטי חובה | תואר שני יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתפקידי ניהול תפעול/מפעל בתעשייה יצרנית חובה.
ניסיון קודם בחברות תעשייתיות עם הרכבות, פלסטיק, או טכניים של מוצרים יתרון משמעותי.
ניסיון בבניית תשתיות תפעוליות, הובלת תהליכי שינוי, סדר וארגון.
הבנה של תהליכים יצרניים, שרשרת אספקה??ולוגיסטיקה.
יכולת ניהולית גבוהה, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת הובלת צוותים.
"ראש גדול", יכולת עמידה בלחצים, חתירה למצוינות, והבנה עסקית רחבה.
שליטה מלאה במערכות ERP חובה (Priority) יתרון.
תואר ראשון רלוונטי חובה | תואר שני יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
