מה התפקיד כולל?
– ניהול מחזור השכר המלא קליטת עובדים, חישובי שכר, הפקת תלושי שכר, גמר חשבון.
– דיווח לביטוח והתאמות שוטפות.
– ניהול מערכות נוכחות והטמעת תהליכים דיגיטליים חדשים.
– בקרת עלויות שכר ודיווח חודשי להנהלה ולפיננסים.
– ייעוץ לדיני עבודה ועדכונים בחקיקה (כן, אנחנו קוראים כל תיקון קטן כדי שלא תצטרכו).
– ליווי חוות דעת שכר ופעילות מול רואי חיצוניים.
– ניהול מחזור השכר המלא קליטת עובדים, חישובי שכר, הפקת תלושי שכר, גמר חשבון.
– דיווח לביטוח והתאמות שוטפות.
– ניהול מערכות נוכחות והטמעת תהליכים דיגיטליים חדשים.
– בקרת עלויות שכר ודיווח חודשי להנהלה ולפיננסים.
– ייעוץ לדיני עבודה ועדכונים בחקיקה (כן, אנחנו קוראים כל תיקון קטן כדי שלא תצטרכו).
– ליווי חוות דעת שכר ופעילות מול רואי חיצוניים.
דרישות:
מה נדרש ממך?
מה נדרש ממך?
– תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה (לשכת רוח / לשכת יועצי המס).
– 3+ שנות ניסיון בחישוב שכר בינונית-גדולה.
– שליטה מלאה ב- Excel (טבלאות ציר, VLOOKUP זה BASIC).
– ניסיון מוכח בתוכנת שכר.
– עברית רהוטה + אנגלית עסקית טובה (מספיק להבין הנחיות יצרן ולהסביר אותן לבוס).
היכרות עם ERP Priority / SAP Business One
– ניסיון בעבודה תעשייתית או בסביבה גלובלית
תנאי המשרה:
– משרה מלאה (א-ה, 08:00-17:00)
– משרדים נגישים ציבורית + חניה
– תכנית הכשרות מקצועיות שנתית, סבסוד ארוחות.
– ניידות-יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
