אנחנו מגייסים יועצ.ת ארגוני.ת בכיר.ה להשתלבות בפירמה בין-לאומית ולקחת חלק בעבודה מול לקוחות גלובליים בסקטורים השונים.
התפקיד כולל:
הובלת תהליכים חוצי ארגון, מורכבים וגלובליים בקרב לקוחות חטיבת האסטרטגיה הפנים ארגונית.
סביבת עבודה דינמאית תוך הכשרות שוטפות ועבודה עם צוות יועצות איכותי.
ניהול לקוח בצורה מתכללת וברמת שירות גבוהה מאוד.
סיוע להנהלת מחלקת היעוץ הארגוני בפיתוח מוצרים, תהליכים וחומרים מקצועיים.
עבודה עם צוות היועצות בחטיבה לשם למידה והתפתחות משותפים.
המשרה נמצאת בתל-אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי.
דרישות:
מעל 5 שנות ניסיון כיועצ.ת ארגוני.ת חיצונית (שאינו.ה פנים ארגוני) – חובה.
ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי ניהול שינוי (בעקבות שינוי טכנולוגי, מבנה ארגוני, תרבות ארגונית, מיזוגים, תהליכי עבודה וכו') – חובה.
יכולות גבוהות בהנחיית הנהלות מורכבות – חובה.
תואר שני בתחום רלוונטי חובה.
יכולות ניהול פרויקט בצורה מערכתית תוך סדר וארגון גבוהים – חובה.
ניסיון בבניית מסעות לקוח – יתרון משמעותי.
ניסיון בעיצוב תהליכי מדידה (KPI, OKR ) וכו' – יתרון משמעותי.
אנגלית ברמת שפת אם – לצורכי הנחיה בחברות אמריקאיות – יתרון משמעותי.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מעל 5 שנות ניסיון כיועצ.ת ארגוני.ת חיצונית (שאינו.ה פנים ארגוני) – חובה.
ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי ניהול שינוי (בעקבות שינוי טכנולוגי, מבנה ארגוני, תרבות ארגונית, מיזוגים, תהליכי עבודה וכו') – חובה.
יכולות גבוהות בהנחיית הנהלות מורכבות – חובה.
תואר שני בתחום רלוונטי חובה.
יכולות ניהול פרויקט בצורה מערכתית תוך סדר וארגון גבוהים – חובה.
ניסיון בבניית מסעות לקוח – יתרון משמעותי.
ניסיון בעיצוב תהליכי מדידה (KPI, OKR ) וכו' – יתרון משמעותי.
אנגלית ברמת שפת אם – לצורכי הנחיה בחברות אמריקאיות – יתרון משמעותי.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
