התפקיד כולל:
טיפול בשכר של כ- 1,200 עובדים בישראל, תשלומים לעובדים.
ניסיון בבדיקת החזרי הוצאות, תשלומי נלוות לשכר.
רישום בספרי הנה"ח את פקודת השכר והנלוות.
טיפול בדוחות נוכחות, ניתוח השכר והכנת תוכניות עבודה.
אחריות על נכונות דיווחים ותשלומים חודשיים לרשויות ממשלתיות כגון ניכויים, מ"ה, ב"ל וקופות.
אחריות על סגירת נתונים חודשיים.
טיפול בשכר של כ- 1,200 עובדים בישראל, תשלומים לעובדים.
ניסיון בבדיקת החזרי הוצאות, תשלומי נלוות לשכר.
רישום בספרי הנה"ח את פקודת השכר והנלוות.
טיפול בדוחות נוכחות, ניתוח השכר והכנת תוכניות עבודה.
אחריות על נכונות דיווחים ותשלומים חודשיים לרשויות ממשלתיות כגון ניכויים, מ"ה, ב"ל וקופות.
אחריות על סגירת נתונים חודשיים.
דרישות:
נסיון עם תוכנות שכר כגון מלמ- יתרון
ניסיון בתהליך הטמעת מערכת – יתרון
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ויעוץ משפטי
עבודה עם אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה
יכולת התנהלות במיילים באנגלית, עבודה מול חו"ל במידת הצורך
נסיון בחשבות שכר של לפחות 5-7 שנים, עדיפות לחברות גלובליות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
נסיון עם תוכנות שכר כגון מלמ- יתרון
ניסיון בתהליך הטמעת מערכת – יתרון
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ויעוץ משפטי
עבודה עם אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה
יכולת התנהלות במיילים באנגלית, עבודה מול חו"ל במידת הצורך
נסיון בחשבות שכר של לפחות 5-7 שנים, עדיפות לחברות גלובליות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
