התפקיד כולל:
– ניהול כלל מחזור חיי עובד בארגון, החל משלב הקליטה ועד סיום העסקה.
-טיפול בפרט ורווחה, ליווי עובדים מקצה לקצה ומתן מענה לפניות שונות.
-עבודה מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים הכוללת יציאות מרובות לביקורי עובדים ולקוחות באתרים השונים.
– ניהול כלל מחזור חיי עובד בארגון, החל משלב הקליטה ועד סיום העסקה.
-טיפול בפרט ורווחה, ליווי עובדים מקצה לקצה ומתן מענה לפניות שונות.
-עבודה מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים הכוללת יציאות מרובות לביקורי עובדים ולקוחות באתרים השונים.
דרישות:
תואר ראשון חובה
שנה ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש חובה
ידע בחוזים ודיני עבודה יתרון
ניסיון מחברות שירותים /OS – יתרון משמעותי
כושר ביטוי גבוה, יכולת עבודה עצמאית, יסודיות, פרואקטיביות, שירותיות ואדיבות, סדר וארגון.
יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה דינאמית ומאתגרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון חובה
שנה ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש חובה
ידע בחוזים ודיני עבודה יתרון
ניסיון מחברות שירותים /OS – יתרון משמעותי
כושר ביטוי גבוה, יכולת עבודה עצמאית, יסודיות, פרואקטיביות, שירותיות ואדיבות, סדר וארגון.
יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה דינאמית ומאתגרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
