תחומי אחריות עיקריים:
פיתוח מערכי הכשרה ותוכן חינוכי
• בניית תכניות שנתיות ורב-שנתיות להכשרות ולליווי מקצועי של מדריכים ורכזים.
• פיתוח תכניות הכשרה למד"צים, מדריכי קבוצות, צוותי שנת שירות וצוותים נוספים.
• יצירת תכנים חינוכיים בהתאם לערכי הארגון (נתינה, אחריות חברתית, יזמות, מעורבות אזרחית).
• ניהול ועדת תוכן ושותפות בגיבוש מדיניות חינוכית ארגונית.
ליווי מקצועי של צוותים
• ליווי והדרכת מדריכים ורכזים אזוריים בנושאי פדגוגיה, הנחיה ועבודה עם נוער.
• הכשרות שוטפות לאורך השנה – פיתוח כלים, משובים ותהליכי התמקצעות.
• אחריות על גיבוש כלים ארגוניים למדידת אפקטיביות ההדרכה והלמידה.
ניהול והובלת תהליכים מערכתיים
• שותפות בצוות הנהלת נוער לתת ובניית תכנית העבודה השנתית
• ניהול שותפויות מקצועיות בתחום הפדגוגי (משרד החינוך, רשויות, ארגונים חינוכיים).
• אחריות על ימי שיא, סמינרים ארציים, טיולים חינוכיים ועוד.
