אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
דרישות:
ניסיון של 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי חובה.
נסיון מבית תוכנה / חברת השמה – יתרון
ניסיון בעבודה מול לקוחות וניהול תהליכים מול גורמים עסקיים יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג כגון LinkedIn Recruiter יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית וניהול תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות במקביל.
עצמאות, מוטיבציה גבוהה ויכולת ניהול עצמי.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים.
שליטה מלאה ביישומי Office ומערכות ניהול גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי חובה.
נסיון מבית תוכנה / חברת השמה – יתרון
ניסיון בעבודה מול לקוחות וניהול תהליכים מול גורמים עסקיים יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג כגון LinkedIn Recruiter יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית וניהול תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות במקביל.
עצמאות, מוטיבציה גבוהה ויכולת ניהול עצמי.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים.
שליטה מלאה ביישומי Office ומערכות ניהול גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
