תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בקרן.
עיקרי התפקיד:
• מיון וגיוס עובדים לקרן.
• אחריות על תהליך קליטת עובדים.
• טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
• ריכוז שינויים ועדכונים והעברתם לשכר
• תפעול מערכת משאבי אנוש והפקת דוחות ע"פ דרישת מנהל .
• ריכוז תחום הדרכה לעובדי הארגון
• ריכוז נושאי רווחה לעובדי הארגון.
• סיוע בניית תכנית עבודה ויישומה
• תיאום תהליכים ארגוניים: הפצת מידע ארגוני לכלל העובדים לבקשת הממונה, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
• מתן מענה לפניות עובדים.
• מטלות מקצועיות: ביצוע משימות בתחומי משאבי אנוש בהתאם להנחיית הממונה.
