אחריות על גיוס, קליטה וליווי עובדים בארגון קמעונאי בצמיחה, תוך סיוע למנהלת משאבי אנוש ומתן מענה דינמי וגמיש לצרכי הארגון.
תחומי אחריות במסגרת התפקיד
תחומי אחריות במסגרת התפקיד
* גיוס עובדים
* פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות
* ניתוח והצגת נתוני גיוס
* מיון מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך תהליך הקליטה
* ליווי עובדים
* ניהול תיקי עובדים
* בקרת נוכחות
* טיפול כולל במחזור חיי העובד
* סיוע אישי למנהלת משאבי אנוש בכלל היבטי הפעילות
* מתן מענה לווטצאפ ולשיחות של מועמדים ועובדים
* שותפות בהפקת אירועי חברה
* מתן שירות תפעולי שוטף למנהלי מחלקות
דרישות:
* בוגר/ת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש
* ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס בתחום הקמעונאות
* ניסיון בסורסינג וניהול קמפיינים ממומנים לגיוס, כולל ניתוח נתונים ואופטימיזציה
* ידע בדיני עבודה
* שליטה ביישומי אופיס
* בוגר/ת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש
* ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס בתחום הקמעונאות
* ניסיון בסורסינג וניהול קמפיינים ממומנים לגיוס, כולל ניתוח נתונים ואופטימיזציה
* ידע בדיני עבודה
* שליטה ביישומי אופיס
* יכולת ניהול משימות ועבודה תחת לחץ
* יכולת כתיבה והתנסחות
* סדר, ארגון וניהול זמן
* מוטיבציה להתפתחות מקצועית ולמידה
* אוריינטציה הישגית מכוונת תוצאות
* יכולת בינאישית גבוהה
*העבודה במשרדי הארגון 6 ימים בשבוע
*נדרשת זמינות בשעות אחה"צ וערב
נא לציין ציפיות שכר בהגת מועמדות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
