ניהול אגף האחזקה, כולל: מנהלי התחומים, מנהלי הצוותים והעובדים.
ניהול ההון האנושי באגף, לרבות: תהליכי קליטה, חניכה, משוב ופיתוח אישי.
קביעת מדיניות לניהול פעילות האחזקה, לרבות: עמידה בתוכנית אחזקה מונעת וניהול תחום השירות באחזקה.
אחריות על תכנון וביצוע כל פעילות האחזקה במפעל (שבר ומתוכננת), תוך שיפור וייעול מתמיד בפעילות המבוצעת לטובת צמצום עצירות מכונה (TDT) ובלאי לציוד.
הובלה והטמעה של תחום האחזקה המונעת תוך זיהוי נקודות כשל ואיתור בעיות חוזרות ומניעתן על ידי שימוש במתודות RCPS וFMEA.
ניהול תקציב האגף, כולל: נותני שירות ומדיניות הצטיידות בחלקי חילוף.
ניהול ממשק רציף עם מחלקות הייצור, הלוגיסטיקה, האיכות והטכנולוגיה, ומתן מענה יעיל ואיכותי לבעיות האחזקה השונות, לרבות: בניית תהליכי עבודה יעילים החותרים לשיפור ביצועים.
הובלת תחום הבטיחות באחזקה תוך ניהול תהליכי סגירת פערי בטיחות.
אחריות על פעילות קבלנים באופן שוטף ובפרויקטים ייחודים.
ניהול ההון האנושי באגף, לרבות: תהליכי קליטה, חניכה, משוב ופיתוח אישי.
קביעת מדיניות לניהול פעילות האחזקה, לרבות: עמידה בתוכנית אחזקה מונעת וניהול תחום השירות באחזקה.
אחריות על תכנון וביצוע כל פעילות האחזקה במפעל (שבר ומתוכננת), תוך שיפור וייעול מתמיד בפעילות המבוצעת לטובת צמצום עצירות מכונה (TDT) ובלאי לציוד.
הובלה והטמעה של תחום האחזקה המונעת תוך זיהוי נקודות כשל ואיתור בעיות חוזרות ומניעתן על ידי שימוש במתודות RCPS וFMEA.
ניהול תקציב האגף, כולל: נותני שירות ומדיניות הצטיידות בחלקי חילוף.
ניהול ממשק רציף עם מחלקות הייצור, הלוגיסטיקה, האיכות והטכנולוגיה, ומתן מענה יעיל ואיכותי לבעיות האחזקה השונות, לרבות: בניית תהליכי עבודה יעילים החותרים לשיפור ביצועים.
הובלת תחום הבטיחות באחזקה תוך ניהול תהליכי סגירת פערי בטיחות.
אחריות על פעילות קבלנים באופן שוטף ובפרויקטים ייחודים.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת מכונות/ חשמל – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול אחזקה במפעל יצרני תהליכי – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בהנעה וניהול צוות עובדים – חובה
ניסיון בחשמל, בקרה, מערכות אנרגיה, מערכות קירור במפעל תהליכי – יתרון.
היכרות עם הידראוליקה ופניאומטיקה – יתרון.
היכרות עם תחום מצוינות תפעולית/ הנדסת אמינות – יתרון.
היכרות עם מערכת ERP // MRP ועם מערכת Oracle – יתרון.
שליטה טובה באנגלית טכנית – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בהנדסת מכונות/ חשמל – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול אחזקה במפעל יצרני תהליכי – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בהנעה וניהול צוות עובדים – חובה
ניסיון בחשמל, בקרה, מערכות אנרגיה, מערכות קירור במפעל תהליכי – יתרון.
היכרות עם הידראוליקה ופניאומטיקה – יתרון.
היכרות עם תחום מצוינות תפעולית/ הנדסת אמינות – יתרון.
היכרות עם מערכת ERP // MRP ועם מערכת Oracle – יתרון.
שליטה טובה באנגלית טכנית – חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
