לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות בגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
על המועמד שייבחר/ לתפקיד לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המכרז לשלטון המקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד -6 הגיל הרך. יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכית/ טיפוליות.
או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך או בפיקוח חינוכי.
מאפייני עשייה יחודיים בתפקיד:
– היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
– הכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
– תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
– יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
– היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
– ייזון, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון אחריות וביצוע משימות.
– ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
– עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
– אסרטיביות ומנהיגות.
– גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.