דרוש/ה מנהל /ת מדור ניהול כ"א תומכות חינוך באגף ההון האנושי.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על ניהול כ"א חינוך- תומכות חינוך אישיות בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד
לרבות חופשות, מחלות, דיווחי נוכחות, שינוי משרה וכדומה.
עבודה משותפת מול: מנהלי בתי ספר יסודיים ועל יסודיים, פיקוח מת"י, משרד החינוך
ומשרד הבריאות בכל הנוגע לעבודת תומכות החינוך במוסד.
קליטת תומכות חינוך לעירייה עפ"י תהליכי הקליטה ברשות.
מתן מענה שוטף ושירותי לתומכות החינוך החל מקליטתן ועד סיום העסקתן בכלל תחומי כ"א.
העברת מידע ארגוני בנושאי כ"א לתומכות החינוך באופן שוטף.
ביצוע בקרה שוטפת על נוכחות תומכות החינוך במוסדות החינוך, לרבות טיפול במילוי
מקום בעת היעדרות ודיווחים שוטפים לממונים וזאת תוך שימוש שוטף במערכת ניהול
תומכות חינוך ושיבוצן/החלפתן במוסדות.
ביצוע סיורים בבתי ספר עפ"י צורך.
ביצוע בקרה ואישור דוחות נוכחות לסגירת שכר, בדגש על שעות נוספות, מענקים וכו'.
עבודה מול מערך הנוכחות באגף ההון האנושי.
השתתפות בישיבות צוות.
ביצוע כנס שנתי לתומכות חינוך.
קבלת קהל.
ביצוע מטלות נוספות שיוטלו על- ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05 12:00:00
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על ניהול כ"א חינוך- תומכות חינוך אישיות בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד
לרבות חופשות, מחלות, דיווחי נוכחות, שינוי משרה וכדומה.
עבודה משותפת מול: מנהלי בתי ספר יסודיים ועל יסודיים, פיקוח מת"י, משרד החינוך
ומשרד הבריאות בכל הנוגע לעבודת תומכות החינוך במוסד.
קליטת תומכות חינוך לעירייה עפ"י תהליכי הקליטה ברשות.
מתן מענה שוטף ושירותי לתומכות החינוך החל מקליטתן ועד סיום העסקתן בכלל תחומי כ"א.
העברת מידע ארגוני בנושאי כ"א לתומכות החינוך באופן שוטף.
ביצוע בקרה שוטפת על נוכחות תומכות החינוך במוסדות החינוך, לרבות טיפול במילוי
מקום בעת היעדרות ודיווחים שוטפים לממונים וזאת תוך שימוש שוטף במערכת ניהול
תומכות חינוך ושיבוצן/החלפתן במוסדות.
ביצוע סיורים בבתי ספר עפ"י צורך.
ביצוע בקרה ואישור דוחות נוכחות לסגירת שכר, בדגש על שעות נוספות, מענקים וכו'.
עבודה מול מערך הנוכחות באגף ההון האנושי.
השתתפות בישיבות צוות.
ביצוע כנס שנתי לתומכות חינוך.
קבלת קהל.
ביצוע מטלות נוספות שיוטלו על- ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05 12:00:00
דרישות:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על -ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בתחומים: משאבי אנוש,
מדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות בתחום משאבי אנוש
דרישות נוספות:
שליטה מלאה וניסיון בסביבה מתוקשבת (כלי ה – OFFICE).
ניסיון בניהול עובדים- יתרון.
היכרות וידע בעבודה ברשות מוניציפאלית- יתרון.
כישורים אישיים:
דיסקרטיות, יחסי אנוש, יכולת סדר, ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח, אמינות ומהימנות, יכולת
קבלת החלטות, יצירתיות, יכולת למידה והתמודדות עם שינויים, יוזמה, קפדנות ודייקנות
בביצוע, הבנה ותפיסה, סמכותיות, כושר התמדה, כושר התבטאות בכתב ובעל-פה, תודעת שירות ציבורית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על -ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בתחומים: משאבי אנוש,
מדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות בתחום משאבי אנוש
דרישות נוספות:
שליטה מלאה וניסיון בסביבה מתוקשבת (כלי ה – OFFICE).
ניסיון בניהול עובדים- יתרון.
היכרות וידע בעבודה ברשות מוניציפאלית- יתרון.
כישורים אישיים:
דיסקרטיות, יחסי אנוש, יכולת סדר, ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח, אמינות ומהימנות, יכולת
קבלת החלטות, יצירתיות, יכולת למידה והתמודדות עם שינויים, יוזמה, קפדנות ודייקנות
בביצוע, הבנה ותפיסה, סמכותיות, כושר התמדה, כושר התבטאות בכתב ובעל-פה, תודעת שירות ציבורית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
