דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) והחינוך הקדם יסודי.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול הגיל הרך (לידה עד שלוש)-
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של המועצה,
יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים/ות בדבר, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים במועצה.
בין היתר תחומי אחריות עיקריים:
* יישום המדיניות המועצתית בהלימה למדיניות משרד החינוך
* מיפוי כל הילדים והילדות מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם/ן מבקרים/ות במסגרות
* מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדות ללא רישיון ובניגוד לחוק
* בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז ובמועצה, שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש
* מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים במועצה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
* עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים
* שותפות בצוות פורום גיל רך מועצתי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית
* סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל -מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום
* תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום במועצה ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה במועצה
* תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרת החינוך ו/או הרשות.
ניהול החינוך הקדם יסודי-
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 14/05/2025 00:00.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול הגיל הרך (לידה עד שלוש)-
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של המועצה,
יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים/ות בדבר, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים במועצה.
בין היתר תחומי אחריות עיקריים:
* יישום המדיניות המועצתית בהלימה למדיניות משרד החינוך
* מיפוי כל הילדים והילדות מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם/ן מבקרים/ות במסגרות
* מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדות ללא רישיון ובניגוד לחוק
* בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז ובמועצה, שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש
* מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים במועצה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
* עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים
* שותפות בצוות פורום גיל רך מועצתי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית
* סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל -מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום
* תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום במועצה ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה במועצה
* תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרת החינוך ו/או הרשות.
ניהול החינוך הקדם יסודי-
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 14/05/2025 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה.
• עדיפות להתמחות בגיל הרך
• עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך
• בעל/ת תעודת הוראה
• המועמד/ת שת/יבחר לתפקיד ת/ידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות בתחום הגיל הרך )לידה עד שלוש ומעונות יום( בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי. הקורס יינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
• המועמד/ת שת/יבחר ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי/ות מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי
• 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחו מי החנוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש – הגיל הרך.
• יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי
• שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמאיות/חינוכיות/טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית
לרבות הדרכה במרכזי גיל רך או בפיקוח חינוכי
• 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה.
• עדיפות להתמחות בגיל הרך
• עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך
• בעל/ת תעודת הוראה
• המועמד/ת שת/יבחר לתפקיד ת/ידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות בתחום הגיל הרך )לידה עד שלוש ומעונות יום( בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי. הקורס יינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
• המועמד/ת שת/יבחר ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי/ות מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי
• 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחו מי החנוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש – הגיל הרך.
• יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי
• שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמאיות/חינוכיות/טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית
לרבות הדרכה במרכזי גיל רך או בפיקוח חינוכי
• 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
