דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך במועצה.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על גיבוש ועיצוב מדיניות החינוך ברשות המקומית, בהתאמה למדיניות היישובית ולהנחיות משרד החינוך, תוך ניהול כולל של כלל המערך החינוכי ברשות מגיל לידה ועד השכלה גבוהה לצורך יישום מיטבי של המדיניות, קידום מערכת החינוך המקומית ופיתוחה.
תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה.
11. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה.
12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה.
13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 10.07.2025 00:00.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על גיבוש ועיצוב מדיניות החינוך ברשות המקומית, בהתאמה למדיניות היישובית ולהנחיות משרד החינוך, תוך ניהול כולל של כלל המערך החינוכי ברשות מגיל לידה ועד השכלה גבוהה לצורך יישום מיטבי של המדיניות, קידום מערכת החינוך המקומית ופיתוחה.
תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה.
11. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה.
12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה.
13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 10.07.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד- תנאי סף
השכלה:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18;
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית)במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
דרישות נוספות:
א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב.
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
כישורים אישיים:
א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות.
ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד- תנאי סף
השכלה:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18;
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית)במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
דרישות נוספות:
א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב.
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
כישורים אישיים:
א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות.
ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
