לעיריית נס ציונה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות באגף השירותים החברתיים.
תיאור:
מחלקת משאבי קהילה והתנדבות, הינה אחת מהמחלקות באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
המחלקה מהווה גוף ידע מקצועי מוביל בעיר, בתחום העבודה הקהילתית וכן התנדבות בשגרה
ובחירום המחלקה עוסקת במיפוי צרכים עירוניים, פיתוח שירותים ומענים קהילתיים והתנדבותיים, פיתוח,
הקמה וחיזוק קהילות ומנהיגות קהילתית- התנדבותית, גיוס משאבי הון אנושי ומשאבי המגזר
השלישי, פיתוח שיתופי פעולה עם הקהילה העסקית ויצירת חיבורים רבי שותפים.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה על כל תחומיה עבודה קהילתית, יחידת ההתנדבות, מערך קהילתי לשעת חירום,
שירות ייעוץ לאזרח, מרכז גישור והידברות.
אחריות לניהול המשאב האנושי במחלקה- פיתוח ארגוני, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכות קבועות,
הטמעת שגרות עבודה, ישיבות צוות, נהלי עבודה ופיתוח מקצועי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, בניית תכניות עבודה, פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות ארגונית.
אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות מיפוי צרכים בקרב
האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף
הקהילה ובניית קהילות במרחב העירוני שימוש בכלי מיפוי קהילתיים.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום מענים ושירותים ועידוד תהליכים קהילתיים ויוזמות במרחב העירוני,
בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים,, לצד
עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ניהול תקציבי המחלקה, בהתאם לנהלי משרד הרווחה ונהלים עירוניים איגום משאבים, ניצול
תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע ודיווח כנדרש, מיצוי משאבים של משרדי
הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
פיתוח הממד הקהילתי והטמעת תפיסה קהילתית בכלל יחידות העירייה.
חיזוק, ליווי ופיתוח קהילות שהינן באחריות האגף.
ייצוג המחלקה והאגף בישיבות עירוניות וועדות רלוונטיות במשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.
תיאור:
מחלקת משאבי קהילה והתנדבות, הינה אחת מהמחלקות באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
המחלקה מהווה גוף ידע מקצועי מוביל בעיר, בתחום העבודה הקהילתית וכן התנדבות בשגרה
ובחירום המחלקה עוסקת במיפוי צרכים עירוניים, פיתוח שירותים ומענים קהילתיים והתנדבותיים, פיתוח,
הקמה וחיזוק קהילות ומנהיגות קהילתית- התנדבותית, גיוס משאבי הון אנושי ומשאבי המגזר
השלישי, פיתוח שיתופי פעולה עם הקהילה העסקית ויצירת חיבורים רבי שותפים.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה על כל תחומיה עבודה קהילתית, יחידת ההתנדבות, מערך קהילתי לשעת חירום,
שירות ייעוץ לאזרח, מרכז גישור והידברות.
אחריות לניהול המשאב האנושי במחלקה- פיתוח ארגוני, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכות קבועות,
הטמעת שגרות עבודה, ישיבות צוות, נהלי עבודה ופיתוח מקצועי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, בניית תכניות עבודה, פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות ארגונית.
אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות מיפוי צרכים בקרב
האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף
הקהילה ובניית קהילות במרחב העירוני שימוש בכלי מיפוי קהילתיים.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום מענים ושירותים ועידוד תהליכים קהילתיים ויוזמות במרחב העירוני,
בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים,, לצד
עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ניהול תקציבי המחלקה, בהתאם לנהלי משרד הרווחה ונהלים עירוניים איגום משאבים, ניצול
תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע ודיווח כנדרש, מיצוי משאבים של משרדי
הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
פיתוח הממד הקהילתי והטמעת תפיסה קהילתית בכלל יחידות העירייה.
חיזוק, ליווי ופיתוח קהילות שהינן באחריות האגף.
ייצוג המחלקה והאגף בישיבות עירוניות וועדות רלוונטיות במשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית / מדעי החברה והרוח
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום קהילה והתנדבות.
ניסיון בניהול פרויקטים קהילתיים/ התנדבותיים/ צוות עובדים- יתרון.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגונים חברתיים יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית / מדעי החברה והרוח
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום קהילה והתנדבות.
ניסיון בניהול פרויקטים קהילתיים/ התנדבותיים/ צוות עובדים- יתרון.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגונים חברתיים יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
