דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון אסטרטגי.
תכנון אסטרטגי רב –תחומי של העיר, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי תפקידו:
1.מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות,הנהלת הרשותומהנדסת העיר,הובלת תכניות עבודה מקושרות תקציב.
2.הכנת תכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
3.ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח תשתיות וייצוג בפני גופי התכנון השונים בנוגע לתשתיות עירוניות ותאום נושא תשתיות עירוניות בתכניות בעיר.
4.ניהול צוות העובדים ביחידה.
5.הכנת תוכניות אב בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית בישוב, ושיפור השירותים ברשות.
6.עדכון בפרוגראמה העירונית בנושאי סביבת הארגון, אוכלוסייה, תעסוקה, שירותים מוסדות ותשתיות, בתיאום עם מהנדס העיר.
7.איתור ואיסוף נתונים ותחזיות דמוגרפיות של העיר מהגורמים הרלוונטיים (כדוגמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) וביצוע עיבוד של הנתונים כבסיס להסקת מסקנות ולקבלת החלטות בנושאים מקצועיים שונים.
8.ביצוע מחקרי הערכה וסקרים בקרב התושבים ובעלי עניין הכולל הצגת נתונים וניתוחם, כתיבת "מסמכי עמדה" וחוות דעת.
9.בניית מאגרי מידע וניהולם וכן הצגת מגמות ותחזיות התפתחות ושינויים בתחום האורבני על בסיס מאגרי המידע ממקורות שונים.
10.ליווי מחלקת תב"ע (תכנון בניין עיר) ומתן ידע מחקרי אודות צרכי האוכלוסייה באזורים השונים (בתי ספר, יחידות דיור וכדומה) ואפיון הפעילות האזורית (מגורים, מסחר וכד'). עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רחובות, או באמצעות דוא"ל.
תכנון אסטרטגי רב –תחומי של העיר, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי תפקידו:
1.מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות,הנהלת הרשותומהנדסת העיר,הובלת תכניות עבודה מקושרות תקציב.
2.הכנת תכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
3.ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח תשתיות וייצוג בפני גופי התכנון השונים בנוגע לתשתיות עירוניות ותאום נושא תשתיות עירוניות בתכניות בעיר.
4.ניהול צוות העובדים ביחידה.
5.הכנת תוכניות אב בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית בישוב, ושיפור השירותים ברשות.
6.עדכון בפרוגראמה העירונית בנושאי סביבת הארגון, אוכלוסייה, תעסוקה, שירותים מוסדות ותשתיות, בתיאום עם מהנדס העיר.
7.איתור ואיסוף נתונים ותחזיות דמוגרפיות של העיר מהגורמים הרלוונטיים (כדוגמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) וביצוע עיבוד של הנתונים כבסיס להסקת מסקנות ולקבלת החלטות בנושאים מקצועיים שונים.
8.ביצוע מחקרי הערכה וסקרים בקרב התושבים ובעלי עניין הכולל הצגת נתונים וניתוחם, כתיבת "מסמכי עמדה" וחוות דעת.
9.בניית מאגרי מידע וניהולם וכן הצגת מגמות ותחזיות התפתחות ושינויים בתחום האורבני על בסיס מאגרי המידע ממקורות שונים.
10.ליווי מחלקת תב"ע (תכנון בניין עיר) ומתן ידע מחקרי אודות צרכי האוכלוסייה באזורים השונים (בתי ספר, יחידות דיור וכדומה) ואפיון הפעילות האזורית (מגורים, מסחר וכד'). עבודה מול מאגרי מידע ומחקרים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רחובות, או באמצעות דוא"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 29/5/2025 עד השעה 15:00.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
ניסיון מקצועי:
נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי או מחקר אקדמי.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
עבודה מול מאגרי מידע ומחקריים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטרטיבית.
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנות ה –OFFICE.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
