לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

לעמידר דרוש/ה עובד סוציאלי לאזור הצפון.
מיקום המשרה: אזור הצפון, המשרה כוללת גם עבודה בשטח באזור הצפון.
הגדרות תפקיד
– הגורם המקצועי האחראי מטעם עמידר החדשה על בקרה ומענה אודות התנהלות הבתים, הצוותים, הקשר עם הדיירים בהתאם לנהלי החברה.
– אחריות מקצועית בהנחיות לגורמים חיצוניים בבתי גיל הזהב וגורמים פנימיים בעמידר
– ביצוע ביקורים בבתי גיל הזהב בניהולה של החברה בתדירות של אחת לחודש, לכל הפחות, בכל בית.
– הנחיית אם הבית בטיפול בנושאים שוטפים וחריגים וביצוע אכיפה ובקרה על נהלים והנחיות כולל שמירת העתקים מהדוח והצגה למנהל מטעם משב"ש ע"פ דרישה.
– אחריות על מכלול היבטי ההתקשרות בין חברת עמידר לבין משב"ש הקשורים בניהול והפעלה של כלל בתי דיור גיל הזהב בכפוף למכרז, ניהול ממשקים עם גורמים שונים בחברה וגורמי רווחה בעיריות.
– בחינת עבודת הניהול, ההפעלה והאחזקה המתבצעת בדיור, מצבו הפיזי של המבנה (תחזוקה וניקיון) תקינות המערכות, מצב הגינה, דרכי גישה וחניות ומצב הציוד והריהוט הציבורי. מעקב אחר ביצוע תיקון הליקויים שנמצאו בביקור הקודם.
– ניהול הממשק מול הגורמים הרלוונטיים באגף הנדסה ובמחוז במרכזי השירות הרלוונטיים.
– קביעת סדרי עבודה ותוכנית עבודה שנתית לעבודת העו"ס בבתי גיל הזהב וביצוע מעקב ובקרה על איכות עבודת, דיון ודיווח על מקרים חריגים ביצוע בקרה, הדרכה והנחייה של העו"סים וסיוע להם במתן מענה מקצועי.
– ניהול עובדים לביצוע משימות ועמידה ביעדים.
– ייצוג צורכי הרווחה של בתי גיל הזהב בפני הממשקים הרלוונטיים בתוך הארגון והנהלת החברה המנהלת.
– אחריות על עמידה מלאה בכל תנאי המכרז אשר באחריות העו"ס הראשי
– אחריות על איוש מלא של כל בעלי התפקידים הנדרשים.
– קיום מפגשים עם העו"ס בבתי גיל הזהב בתדירות של אחת לחודשיים לכל הפחות .
– הכנת דוח שנתי המרכז את עיקרי הנתונים בתחום הפעילות, האחזקה ומעבר דיירים למסגרות חלופיות ומקרים חריגים והכנת דוח חצי שנתי המתייחס לליקויים שנמצאו והטיפול בהם.
– אחריות על ביצוע בקרה על איכות הבקרות המתבצעות בבתים ע"י כל בעלי התפקידים הרלוונטיים בארגון.
– ביצוע אספות דיירים בבתים בהיקף של אחת לשנה בכל בית.
– כל משימה והנחייה אשר תידרש בקשר לתפקיד ו/או על פי הנחיות המנהל הישיר.