דרוש/ה מנהל /ת תחום שכר והטבות לחברה מובילה!
אחריות כוללת על ניהול השכר לעובדים הגלובליים, ניהול שכר בישראל, ובניית מדיניות הטבות כוללת בארגון.
ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול שכר חיצוניות
מעקב אחר רגולציות ודיני שכר באירופה והטמעתם בתהליכים הארגוניים
מענה מקצועי לעובדים הגלובליים
תקצוב וניהול תהליכי שכר ותקנים לכלל הארגון, כולל דיווח תקופתי להנהלה
ניהול תוכניות תגמול הוני, כולל עבודה מול נאמנים, ניתוחים כלכליים והגדרת מדיניות
ביצוע בנצ'מרקים בינלאומיים והשוואות שכר לפי מדינות פעילות
אחריות כוללת על ניהול השכר לעובדים הגלובליים, ניהול שכר בישראל, ובניית מדיניות הטבות כוללת בארגון.
ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול שכר חיצוניות
מעקב אחר רגולציות ודיני שכר באירופה והטמעתם בתהליכים הארגוניים
מענה מקצועי לעובדים הגלובליים
תקצוב וניהול תהליכי שכר ותקנים לכלל הארגון, כולל דיווח תקופתי להנהלה
ניהול תוכניות תגמול הוני, כולל עבודה מול נאמנים, ניתוחים כלכליים והגדרת מדיניות
ביצוע בנצ'מרקים בינלאומיים והשוואות שכר לפי מדינות פעילות
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה
8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי- חובה
ידע מעמיק בדיני עבודה, שכר ומיסוי בינלאומי, בדגש על מדינות אירופה
ניסיון מעשי בניהול תגמול הוני ועבודה מול נאמנים יתרון משמעותי
יכולת אנליטית גבוהה וניסיון בהפקת דוחות והצגת ממצאים
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) חובה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, ממשקי עבודה עם הנהלה בכירה בארץ ובחו"ל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי – חובה
8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי- חובה
ידע מעמיק בדיני עבודה, שכר ומיסוי בינלאומי, בדגש על מדינות אירופה
ניסיון מעשי בניהול תגמול הוני ועבודה מול נאמנים יתרון משמעותי
יכולת אנליטית גבוהה וניסיון בהפקת דוחות והצגת ממצאים
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) חובה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, ממשקי עבודה עם הנהלה בכירה בארץ ובחו"ל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
