תיאור תפקיד מנכ"ל המועצה:
א. המנכ"ל יפעל על פי חוק המועצה ונהליה ובהתאם להחלטות המליאה והוועד הפועל בכל נושא כפי שיוחלט מעת לעת, תוך שיתוף פעולה עם ראשי הענפים לרבות, אך לא רק:
א. ליזום פעילויות לטובת קידום ענפי המועצה.
ב. להפעיל ולפקח על הפעילות האדמיניסטרטיבית והמקצועית של עובדי המועצה.
ג. לייצג את המועצה כלפי הממשלה וכלפי כל גורם נוסף.
ד. ליזום פעילויות לטובת קידום המועצה.
אישו המשרה הוא לתקופה של 5 שנים. יובהר, כי מליאת המועצה רשאית להחליטה, ככל שתמצא לנכון ולפי שיקול דעתה הבלעדי, על קיצור משך הכהונה ועל סיומה אף בטרם חלפה תקופה זו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2025 12:00.
א. המנכ"ל יפעל על פי חוק המועצה ונהליה ובהתאם להחלטות המליאה והוועד הפועל בכל נושא כפי שיוחלט מעת לעת, תוך שיתוף פעולה עם ראשי הענפים לרבות, אך לא רק:
א. ליזום פעילויות לטובת קידום ענפי המועצה.
ב. להפעיל ולפקח על הפעילות האדמיניסטרטיבית והמקצועית של עובדי המועצה.
ג. לייצג את המועצה כלפי הממשלה וכלפי כל גורם נוסף.
ד. ליזום פעילויות לטובת קידום המועצה.
אישו המשרה הוא לתקופה של 5 שנים. יובהר, כי מליאת המועצה רשאית להחליטה, ככל שתמצא לנכון ולפי שיקול דעתה הבלעדי, על קיצור משך הכהונה ועל סיומה אף בטרם חלפה תקופה זו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2025 12:00.
דרישות:
כשיר להתמודד לתפקיד המנכ"ל מי שמתקיימים בו התנאים הבאים:
א. הוא תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות והוא אינו:
(1) שר, סגן שר, חבר כנסת או ראש עיר;
(2) אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד עניינים עם תפקידו כמנכ"ל המועצה;
(3) אדם שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו;
(4) אדם המנוע מלמלא תפקיד בשירות המדינה;
(5) אדם הפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי חוק החברות, תשנ"ט-1999 או לפי כל דין.
ב. השכלה: הוא בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך בלפחות אחד מהמקצועות הבאים: מנהל עסקים, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, מדיניות ציבורית, ראיית חשבון, משפטים, כלכלה, חקלאות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של המועצה.
ג. ניסיון: הוא בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מלאלה, והכל במהלך 10 השנים האחרונות:
(1) כיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה או בתפקיד מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של התאגיד.
(2) כיהן בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל (אך התפקיד כפוף ישירות למנכ"ל) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של התאגיד, ובלבד שבנוסף מתקיים בו אחד או יותר מאלה:
2.1. ניהל במסגרת התאגיד פרויקט מורכב מאוד בהיקף כספי של לפחות 15 מיליון ש"ח.
2.2. התאגיד בו מילא תפקיד עוסק בתחומי התמחותה של המועצה.
(3) כיהן בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים בגוף ציבורי בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של הגוף הציבורי.
ד. במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 11(ב) לעיל אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 11(ג) לעיל שמתוכן 6 שנים לפחות – בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של המועצה (תקציב בסך 86 מיליון ש"ח בשנת 2023 ו- 59 עובדים) והכל במהלך 12 השנים האחרונות, וועדת האיתור מצאה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כשיר להתמודד לתפקיד המנכ"ל מי שמתקיימים בו התנאים הבאים:
א. הוא תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות והוא אינו:
(1) שר, סגן שר, חבר כנסת או ראש עיר;
(2) אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד עניינים עם תפקידו כמנכ"ל המועצה;
(3) אדם שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו;
(4) אדם המנוע מלמלא תפקיד בשירות המדינה;
(5) אדם הפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי חוק החברות, תשנ"ט-1999 או לפי כל דין.
ב. השכלה: הוא בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך בלפחות אחד מהמקצועות הבאים: מנהל עסקים, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, מדיניות ציבורית, ראיית חשבון, משפטים, כלכלה, חקלאות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של המועצה.
ג. ניסיון: הוא בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מלאלה, והכל במהלך 10 השנים האחרונות:
(1) כיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה או בתפקיד מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של התאגיד.
(2) כיהן בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל (אך התפקיד כפוף ישירות למנכ"ל) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של התאגיד, ובלבד שבנוסף מתקיים בו אחד או יותר מאלה:
2.1. ניהל במסגרת התאגיד פרויקט מורכב מאוד בהיקף כספי של לפחות 15 מיליון ש"ח.
2.2. התאגיד בו מילא תפקיד עוסק בתחומי התמחותה של המועצה.
(3) כיהן בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים בגוף ציבורי בעל מחזור כספי שנתי / תקציב שנתי ממוצע / היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 20 מיליון ש"ח וניהל לפחות 20 עובדים אורגניים של הגוף הציבורי.
ד. במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 11(ב) לעיל אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 11(ג) לעיל שמתוכן 6 שנים לפחות – בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של המועצה (תקציב בסך 86 מיליון ש"ח בשנת 2023 ו- 59 עובדים) והכל במהלך 12 השנים האחרונות, וועדת האיתור מצאה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
