לחברה ציבורית גדולה בירושלים דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר לתפקיד בכיר, מקצועי ובעל השפעה ישירה על הנהלת הארגון.
מחפשים/ות מועמד/ת בעל/ת ניסיון מוכח בניהול מערך שכר רחב בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים), יכולת הובלת צוות מקצועי, שליטה מלאה ברגולציות ודיני עבודה כולל הסכמים קיבוציים וראייה מערכתית גבוהה.
מחפשים/ות מועמד/ת בעל/ת ניסיון מוכח בניהול מערך שכר רחב בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים), יכולת הובלת צוות מקצועי, שליטה מלאה ברגולציות ודיני עבודה כולל הסכמים קיבוציים וראייה מערכתית גבוהה.
מה כולל התפקיד?
ניהול כולל של תחום השכר בחברה בהיקפים של אלפי עובדיםאחריות על כלל תהליכי חישוב השכר, בקרות, הפקת דו"חות ועמידה בלוחות זמניםיישום ותחזוקת הסכמים קיבוציים והסדרים פרטנייםניהול צוות מקצועי וניהול ממשקי עבודה עם מחלקות שכר, חשבות ומשאבי אנושליווי ביקורות פנים וחוץ, עבודה מול מערכות מידע שכר מתקדמותיוזמה והובלה של שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
תעודת חשבות שכר- חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תחום שכר בארגון עם 1,000 עובדים ומעלה חובה
ניסיון משמעותי בעבודה מול/עם הסכמים קיבוציים חובה
שליטה מלאה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה והיבטי שכר מורכבים
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מתקדמות ודוחות BI יתרון
ניסיון בניהול צוות, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות, שירותיות ודיוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בתחום רלוונטי חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
תעודת חשבות שכר- חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תחום שכר בארגון עם 1,000 עובדים ומעלה חובה
ניסיון משמעותי בעבודה מול/עם הסכמים קיבוציים חובה
שליטה מלאה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה והיבטי שכר מורכבים
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מתקדמות ודוחות BI יתרון
ניסיון בניהול צוות, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות, שירותיות ודיוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
